Nieuw

Organisatie

Count & Cooper is een ambitieuze en vooruitstrevende organisatie met als doel de bouwwereld slimmer, efficiënter en toekomstbestendig te maken. Door continu te zoeken naar verbetering in projecten, processen en samenwerking, weet de organisatie blijvende impact te realiseren binnen de sector.

Functieomschrijving HR Coördinator

Van onboarding tot exit: jij zorgt dat HR bij Count & Cooper klopt. Voor mensen én voor de organisatie.
Werken bij Count & Cooper betekent elke dag zoeken naar hoe het beter kan. Met hun tomeloze ambitie veranderen ze de bouwwereld. Dat lukt alleen als hun mensen zich kunnen ontwikkelen, betrokken blijven en goed ondersteund worden. Daarom zoeken zij een HR coördinator die energie krijgt van een goed georganiseerde HR-fundering en het verschil wil maken in de dagelijkse praktijk.

Als HR coördinator ben jij het operationele hart van HR. Jij zorgt dat processen soepel lopen, afspraken worden nageleefd en collega’s weten waar ze aan toe zijn. Je signaleert wat er speelt in de organisatie en bent ontwikkelingen vaak al een stap voor. Je werkt nauw samen met de HR Manager, recruiters en leidinggevenden en draagt actief bij aan het verder professionaliseren van HR binnen een groeiende organisatie.
Je houdt je onder andere bezig met onboarding, arbeidsvoorwaarden, medewerkerstevredenheid, beoordelingsrondes en interne HR-communicatie. Daarnaast borg je kwaliteit, structuur en continuïteit in alles wat met HR te maken heeft.
Hier krijg jij energie van

Samen met het recruitmentteam zorgen voor zichtbaarheid van Count & Cooper op relevante recruitment events
Het uitrollen en opvolgen van het medewerkerstevredenheidsonderzoek, inclusief het doen van concrete verbetervoorstellen
Het evalueren en optimaliseren van arbeidsvoorwaarden
Het coördineren van beoordelings- en ontwikkelcycli
Het bezoeken van projectlocaties door het hele land om feeling te houden met wat daar speelt op HR-gebied
Het naleven en toepassen van beleid rondom verlof en verzuim, waaronder ouderschapsverlof
Het verder optimaliseren van HR-processen in Personio, inclusief het inrichten van workflows
Het organiseren en continu verbeteren van de onboarding van nieuwe medewerkers

Functievereisten HR Coördinator

Zij zoeken iemand die verbindt, overzicht houdt en verder kijkt dan de vraag van vandaag. Je bent niet alleen een vraagbaak, maar ook een stevige gesprekspartner voor collega’s en leidinggevenden.

Verder breng je mee:

Minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in Human Resources of een vergelijkbare richting
Idealiter 3 jaar relevante werkervaring binnen HR
Sterke operationele HR-kennis, gecombineerd met oog voor verbetering en verandering
Een gestructureerde, nauwkeurige manier van werken
Het vermogen om goed te schakelen in een snel veranderende en groeiende organisatie
Goede communicatieve vaardigheden en een praktische, toegankelijke houding

Arbeidsvoorwaarden & aanvullende info

Een salaris tussen €2.945 en €4.559 bruto per maand, afhankelijk van ervaring
Een bonusregeling op basis van individueel presteren en bedrijfsresultaat
Een pensioenregeling waarbij 7,85% van de pensioengrondslag volledig door Count & Cooper wordt betaald
30 vakantiedagen, met de mogelijkheid om 5 extra dagen bij te kopen
9 weken volledig doorbetaald ouderschapsverlof
Loyaliteitsvergoeding in de vorm van certificaten bij promotie
Een hecht team met teamuitjes en sportactiviteiten (niet verplicht, wel gezellig)
De mogelijkheid om jaarlijks 2 nationale feestdagen te ruilen voor dagen die passen bij jouw overtuigingen