HR Business Partner

Söderberg & Partners biedt jou een veelzijdige functie in een dynamische, nationale én internationale werkomgeving waarin jouw ambities mee kunnen groeien met die van hen! Interessant? Lees dan vooral verder!

S&P is een Zweedse financiële adviesorganisatie met het hoofdkantoor in Stockholm, die de Nederlandse markt in recordtempo heeft veroverd. Dit met de gerichte ambitie om één van de grootste financiële adviesbedrijven in Europa te worden. In Nederland bestaat de organisatie inmiddels uit meer dan 40 bedrijven en ruim 2.400 medewerkers.

Dit doen zij vanuit de missie om financieel advies toegankelijk en betaalbaar te maken voor iedereen. Inmiddels is het bedrijf ook stevig gevestigd in Noorwegen, Finland, Denemarken, Spanje, het Verenigd Koninkrijk én dus Nederland.

De Söderberg & Partners Groep levert adviesdiensten op het gebied van verzekeringen, hypotheken, pensioenen en vermogensbeheer aan zowel zakelijke klanten als particulieren en opereert in Nederland via een netwerk van zelfstandige partnerbedrijven. Dit zijn lokaal sterk aanwezige bedrijven, waaronder SAA. Dit is de partner waarvoor jij het aanspreekpunt wordt.

Als HR Business Partner ben jij het aanspreekpunt voor de directie, het management en je collega’s binnen SAA. Daarnaast werk je aan HR-projecten voor Söderberg & Partners, waarbij je nauw samenwerkt en afstemming zoekt binnen het bredere partnernetwerk.

Als HR Business Partner werk je zelfstandig, bewaak je het HR-beleid en geef je (on)gevraagd advies aan de directie en het management. Je bent de sparringpartner, adviseur en het aanspreekpunt voor de medewerkers. Het is een mobiele functie met als uitvalsbasis Rotterdam of Dordrecht, waarbij je ook overige locaties van S&P bezoekt. Samen met de HR-collega’s van S&P en de salarisadministratie werk je naar een toekomstbestendig HR-model. Een greep uit jouw dagelijkse werkzaamheden:

• Ondersteunen en adviseren op het gebied van arbeidsvoorwaarden, functioneren, (loopbaan)ontwikkeling, verzuim, arbeidsrechtelijke vraagstukken en on- en offboarding;
• Coachen en ontwikkelen van managers op het gebied van uitvoering van HR-beleid;
• Je bent verantwoordelijk voor het bewaken, signaleren en uitvoeren van het verzuim- en inzetbaarheidsbeleid;
• Leiden en/of ondersteunen van HR-projecten met als doel een goede basis te leggen. Diverse thema’s komen voorbij, zoals performance management, leiderschap, duurzame inzetbaarheid, organisatieverandering, modernisering van arbeidsvoorwaarden, begeleiden van MTO’s en uniformering van het functie- en salarishuis;
• Participeren in HR-projecten met andere HR-collega’s van bedrijven uit de Söderberg & Partners familie uit heel Nederland;

• Een afgeronde hbo-opleiding in de richting van Human Resource Management;
• Ruime werkervaring in een adviserende HR-functie;
• Je bent resultaatgericht, proactief en communicatief vaardig;
• S&P hecht veel waarde aan positieve energie en enthousiasme;
• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
• Je bent voor minimaal 36 uur beschikbaar, minder uren is bespreekbaar.

Je werkt samen in een team van enthousiaste collega’s. Naast een passend salaris, waarbij zij rekening houden met jouw wensen, krijg je volop vrijheid om zelf vorm te geven aan jouw loopbaan binnen S&P. We groeien snel, doen veel, maar stimuleren tegelijkertijd ook een gezonde balans tussen werk en privé. Omdat zij zelfstandig werken belangrijk vinden, heb je de mogelijkheid om flexibel én vanuit huis te werken. Samenwerken op basis van vertrouwen, het benutten van jouw talent en jezelf verder ontwikkelen vinden zij erg belangrijk. Nog even kort op een rijtje wat zij bieden:

• Een goed salaris tot maximaal € 5.750 o.b.v. 40 uur;
• Een auto van de zaak;
• Een jong team met gedreven collega’s waarmee je regelmatig leuke activiteiten hebt, zoals o.a. een jaarlijkse trip naar Stockholm, padelsessies en borrels;
• Een variabele bonus van ongeveer een maandsalaris;
• 25 vakantiedagen + 8% vakantiegeld;
• Een laptop en telefoon van de zaak;
• Een jaarcontract, met daarbij de uitdrukkelijke intentie tot vast. We willen graag dat jij met ons meegroeit;
• Een goede pensioenregeling en andere collectieve verzekeringen;
• De mogelijkheid om hybride te werken; jij vindt een balans die werkt.
  

Praktische informatie

Standplaats: hybride, waarvan 1 dag per week thuis en 4 dagen op locatie.
Uren: 40 uur per week (minder in overleg)
Een leaseauto is onderdeel van het arbeidsvoorwaardenpakket.

Söderberg & Partners is een dynamische organisatie en groeit hard. Deze groei biedt je veel kansen om te ontwikkelen. Je doet veel nieuwe kennis op en er is ruimte om nieuwe verantwoordelijkheden naar je toe te trekken.

Hopelijk zeggen we binnenkort; Välkomna ny kollega från S&P!

Interesse? Leuk, wij spreken je graag! Heb je vragen of twijfel je of het past? Neem contact op met Romy via +31 6 1466 4499 / romy@openhr.nl of solliciteer direct via de sollicitatieknop.

OpenHR ondersteunt Söderberg & Partners exclusief in deze procedure. Dat betekent dat reacties van andere bureaus of rechtstreekse reacties van kandidaten niet op prijs worden gesteld.