HR Business Partner

Onze opdrachtgever is The Vegetarian Butcher Collective (voorheen Vegetarische slager & Vivera). Het is een internationaal foodbedrijf dat volop in ontwikkeling is en zich richt op innovatieve plantaardige voedingsconcepten. Met een sterke focus op productontwikkeling, duurzaamheid en groei beweegt de organisatie zich in een snel veranderende markt. De cultuur is ondernemend, ambitieus en internationaal, met korte lijnen en veel ruimte voor initiatief.

Wil jij als HR Business Partner dicht op de business zitten en tegelijkertijd bijdragen aan organisatiebrede HR-projecten? In deze rol combineer je dagelijkse HR-advisering met tactische HR-vraagstukken en projecten rondom onder andere performance en cultuur.

De rol

Als HR Business Partner maak je deel uit van een HR-team van 7 collega's en rapporteer je aan de Head of HR. Je bent sparringpartner voor managers binnen met name Sales, Marketing en R&D en ondersteunt hen bij uiteenlopende HR-vraagstukken.

Je bent zichtbaar en benaderbaar voor de business, begrijpt wat er speelt en vertaalt HR-vraagstukken naar praktische oplossingen. Daarbij schakel je makkelijk tussen de dagelijkse praktijk en thema's die de organisatie verder helpen.

De grootste integratiestappen zijn inmiddels gezet. De komende periode draait daarom vooral om het verder ontwikkelen van een gezamenlijke manier van werken: cultuur, harmonisatie en professionalisering staan centraal. Daarnaast pak je organisatiebrede HR-projecten op, waaronder de performance cycle.

Wat ga je doen?

• Adviseren en ondersteunen van managers bij uiteenlopende operationele en tactische HR-vraagstukken.
• Fungeren als sparringpartner voor managers binnen onder andere Sales, Marketing en R&D.
• Signaleren van HR-behoeften binnen de business en deze vertalen naar concrete en werkbare oplossingen.
• Bijdragen aan cultuurontwikkeling en een gezamenlijke manier van werken binnen de organisatie.
• Meewerken aan verdere harmonisatie en professionalisering van HR-processen en beleid.
• Initiëren en uitvoeren van organisatiebrede HR-projecten, waaronder de performance cycle.
• Bijdragen aan thema's rondom performance, organisatieontwikkeling en talentontwikkeling.

Wie ben jij?

Je hoeft voor deze rol niet jarenlang binnen een grote corporate omgeving te hebben gewerkt. Juist wanneer je gewend bent aan een ondernemende organisatie waar je zelfstandig adviseert én de handen uit de mouwen steekt, kan deze functie goed aansluiten.

• Je hebt stevige, zelfstandige ervaring binnen HR-advies of HR Business Partnership. Ook met circa 3 tot 4 jaar relevante ervaring kan deze rol een mooie volgende stap zijn.
• Je bent gewend om zelfstandig managers te adviseren en kunt op verschillende niveaus binnen een organisatie schakelen.
• Je voelt je thuis in een dynamische, hands-on en no-nonsense werkomgeving.
• Ervaring binnen FMCG, maakindustrie, retail, horeca of logistiek sluit goed aan.
• Je hebt affiniteit met commerciële en innovatiegerichte teams.
• Je bent proactief, organisatiesensitief en weet verschillende belangen met elkaar te verbinden.
• Je beheerst het Engels uitstekend.
• Nederlands hoeft niet je eerste taal te zijn, maar je kunt het voldoende begrijpen en spreken om goed binnen het HR-team en de Nederlandse wet en regelgeving te kunnen (samen)werken.

Standplaats: Utrecht
Uren: 32 - 38 per week

Locaties: Utrecht en periodiek in Wageningen en Holten.

Utrecht is je voornaamste standplaats. Het kantoor in Utrecht bevindt zich in het WTC gebouw naast het centraal station. Daarnaast wordt verwacht dat je ongeveer eens per twee weken in Wageningen aanwezig bent en circa eens per vier weken in Holten. Er is flexibiliteit om thuiswerken, kantoor en werktijden met elkaar te combineren. Alle locaties zijn goed te bereiken met het OV.

Wat bieden zij?

• Een rol met directe impact in een organisatie in verandering.
• Veel verantwoordelijkheid en ruimte om mee te bouwen aan de toekomst van de organisatie.
• Werken in een betrokken HR-team van 7 collega’s.
• Een dynamische, lerende omgeving met ruimte voor initiatief en eigenaarschap.
• Een salaris passend bij je ervaring, gebaseerd op een 38-urige werkweek: € 4.000 - 6.000 o.b.v. 38 uur.
• 3% vaste eindejaarsuitkering.
• 27 verlofdagen bij een fulltime dienstverband.
• Flexibiliteit in thuiswerken, kantoor en werktijden.
• NS Business Card wanneer je met het openbaar vervoer reist.
• Reis je met de auto? Dan geldt er een woon-werkvergoeding tot maximaal € 10 per dag; bij kilometervergoeding geldt € 0,25 per kilometer.

Meer weten? Lieke staat voor je klaar om al je vragen te beantwoorden (lieke@openhr.nl / 06 48 05 31 66). Direct solliciteren? Dat kan via de sollicitatieknop.

OpenHR ondersteunt The Vegetarian Butcher Collective exclusief in deze procedure. Dat betekent dat reacties van andere bureaus of rechtstreekse reacties van kandidaten niet op prijs worden gesteld door hen. Je kan ons rechtstreeks benaderen voor vragen, wij staan voor je klaar om al deze te beantwoorden.