HR Business Partner - winkelorganisatie

IJsvogel Retail B.V. is een familiebedrijf met hoofdkantoor in Ede en eigenaar van de winkelformule Pets Place, marktleider op het gebied van dierenspeciaalzaken in Nederland. Zij hebben 175 dierenwinkels in het hele land. In 63 winkels heeft Pets Place ook een tuinafdeling genaamd Pets Place Boerenbond. Daarnaast hebben ze een groothandel en een zeer sterk groeiende webshop in Nederland, België en Duitsland.

IJsvogel Retail heeft een strategie die inspeelt op de humanisering van huisdieren. Mensen beschouwen hun huisdieren steeds vaker als volwaardige gezinsleden. Dit leidt tot een toenemende vraag naar hoogwaardige producten en diensten. IJsvogel Retail streeft ernaar met Pets Place dé bestemming te zijn voor dieren- en tuinliefhebbers. Zij willen bijdragen aan het geluk en welzijn van huisdieren en klanten laten genieten van een duurzaam buitenleven, door deskundigheid, hoogwaardige producten en uitstekende service te bieden.

Als familiebedrijf hecht IJsvogel Retail veel waarde aan een open en platte organisatiecultuur. Diversiteit, inclusiviteit en maatschappelijke verantwoordelijkheid staan centraal.

Het HR team levert een essentiële bijdrage aan de ontwikkeling en groei van de organisatie. De ambities zoals verdere omzetgroei, digitalisering en agile werken, vragen om professionalisering, resultaatgerichtheid en zelfstandigheid op alle niveaus. Dit wordt ondersteund door een sterke cultuur en inspirerend leiderschap. HR speelt hierin een sturende en strategische rol en draagt met expertise op het gebied van cultuur, leiderschap en organisatieontwikkeling direct bij aan het succes en de veerkracht van de organisatie.

Lef, ondernemerschap, eigenaarschap en resultaatgerichtheid staan centraal. Medewerkers krijgen ruimte om verantwoordelijkheid te nemen, initiatief te tonen en te leren van fouten. De werksfeer is positief, open en informeel, met sterke onderlinge samenwerking en een gedeelde focus op het behalen van gezamenlijke resultaten.

Als HR Business Partner heb je een brede rol, waarbij je namens HR verantwoordelijk bent voor de winkelorganisatie. De HR Business Partners maken actief deel uit van de managementteams waarvoor zij werken en vervullen daarin een richtinggevende rol op het gebied van cultuur en leiderschap. Als sturende partner adviseer je niet alleen over operationele HR-vraagstukken, maar ook proactief over thema’s als resultaatgerichtheid, teamontwikkeling en organisatiecultuur. Het is jouw verantwoordelijkheid om werkzaamheden binnen de lijn effectief te organiseren en toe te wijzen. Daarnaast ben jij organisatie breed kartrekker voor het thema Vitaliteit & Verzuim.

Binnen de transitie naar een organisatie met 500 miljoen omzet, spelen de winkels een hoofdrol. Om die groei te faciliteren, heeft IJsvogel Retail een HRBP nodig die niet alleen de taal van de werkvloer spreekt, maar ook op strategisch niveau de regie voert over het grootste kapitaal van de winkels: vitale en gemotiveerde medewerkers.

• Je adviseert de 5 regiomanagers bij people management, strategische persoonplanning, cultuur- en leiderschapsontwikkeling en challenged hen op de uitvoering van de organisatiestrategie.
• Je adviseert bij complexe HR-juridische vraagstukken binnen de winkelorganisatie en je begeleidt exit-trajecten.
• Samen met de regiomanagers draag je de verantwoordelijkheid voor het beheersen van het verzuim. Je bewaakt de Poortwachter-verplichtingen en coacht hen om zelf de regie te pakken in verzuimgesprekken.
• Je ondersteunt bij het bewaken van de personeelsformatie conform budget, coördineert het selectieproces voor sleutelposities en adviseert bij werving en interne doorstroom.

• Jij beschikt over hbo/wo werk- en denkniveau, bij voorkeur in HRM, Arbeids- & Organisatiewetenschappen.
• Jij hebt minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare HR rol.
• Jij hebt strategisch inzicht en vertaalt beleid naar concrete acties.
• Jij hebt lef, bent analytisch sterk, jij bent samenwerkingsgericht en je bent communicatief sterk.
• Jij hebt een duidelijke visie op arbo, verzuim en vitaliteit en ervaring met de beleidsontwikkeling en implementatie op dit gebied.

• Een salaris tussen €5.000 en €6.000 op basis van jouw ervaring en kennis.
• Een contract voor onbepaalde tijd.
• Een leaseauto.
• 25 vakantiedagen en de mogelijkheid om er 5 bij te kopen.
• Personeelskorting.

Meer weten? Kyra staat voor je klaar om al je vragen te beantwoorden (kyra@openhr.nl / 06 28 88 10 37). Direct solliciteren? Dat kan via de sollicitatieknop.

OpenHR ondersteunt IJsvogel exclusief in deze procedure. Dat betekent dat reacties van andere bureaus of rechtstreekse reacties van kandidaten niet op prijs worden gesteld door hen. Je kan ons rechtstreeks benaderen voor vragen, wij staan voor je klaar om al deze te beantwoorden.