HR Adviseur

Construsoft helpt bouwprofessionals om slimmer te bouwen met innovatieve BIM- en VDC-oplossingen. Ze ondersteunen projecten in elke fase van het bouwproces, van 3D-modellering tot training, advies en technische ondersteuning.
Al meer dan 25 jaar is Construsoft de officiële leverancier van Tekla Structures en de vertrouwde partner van Trimble. Met kantoren in meer dan 30 landen in Europa en Latijns-Amerika combineren ze internationale ervaring met lokale expertise.
Bij Construsoft krijgen medewerkers de ruimte om te groeien, nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan projecten die echt impact maken. De organisatie hecht waarde aan samenwerking, innovatie en een gezonde werk-privébalans.

Als HR Adviseur bij Construsoft ben je verantwoordelijk voor uitvoeren van en het ondersteunen bij het dagelijkse HR beleid voor Construsoft Benelux. Ook werk je mee aan internationale projecten. Je ontwikkelt en implementeert HR initiatieven die bijdragen aan de doelen van de organisatie die een positieve werkomgeving bevorderen. Je bewaakt hierbij de balans tussen de belangen van de medewerkers en de organisatie.

Verder:

• voer je recruitmentprocessen uit, inclusief vacaturebeheer, sollicitatiescreening en interviewplanning.
• begeleid je onboarding- en offboardingprocessen van medewerkers, met aandacht voor hun welzijn.
• treed je op als casemanager bij verzuim.
• analyseer je HR data en stel je rapportages op voor management, om zo inzicht te geven in de tevredenheid en prestaties van medewerkers.
• adviseer je het management over HR strategieën en beleidsontwikkeling, met oog voor zowel de menselijke als bedrijfskundige aspecten.
• onderhoud je sterke relaties met interne en externe stakeholders, om zo te zorgen voor een harmonieus werkklimaat.
• fungeer je als back-up voor een nauwkeurige verwerking van payroll-informatie en HR-administratie.

Jij vinkt onderstaande punten af:

• een afgeronde hbo-opleiding in HR, Bedrijfskunde of een gerelateerd vakgebied;
• 3-5 jaar ervaring in HR-administratie of een vergelijkbare rol, bij voorkeur aangevuld met HR advieservaring;
• uitstekende organisatorische en planningsvaardigheden, om zo medewerkers en processen goed te kunnen ondersteunen;
• uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden in Nederlands en Engels;
• het vermogen om zelfstandig meerdere taken tegelijk en met aandacht te beheren;
• sterke aandacht voor detail en nauwkeurigheid;
• bereidheid om samen te werken met teamleden en andere afdelingen, om zo een prettige en productieve werkomgeving te creëren.

Ben je enthousiast over de rol, maar twijfel je of jouw ervaring passend is? Bel ons dan zeker even, wij verkennen 't graag met je!

Standplaats: Zevenaar
Uren: 24 tot 32 uur

Wat biedt Construsoft jou?

• een jaarcontract met de intentie tot verlenging;
• een marktconform salaris tussen de € 2.600 en € 4.500 o.b.v. een fulltime dienstverband, afhankelijk van je opleidingsachtergrond en ervaring;
• 30 vakantiedagen;
• goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een pensioen- en reiskostenregeling en gratis sporten in de gym op kantoor;
• een laptop, thuiswerkvergoeding en –budget en middelen om zowel thuis als op kantoor op een prettige manier je werk te kunnen doen.

Je vindt bij Construsoft een open en prettige werksfeer. De verbondenheid tussen collega’s is groot en als werkgever vinden ze het belangrijk om dat te blijven stimuleren. Ze delen hun kennis via intranet en tijdens lunches en workshops. Ook hebben ze een actieve personeelsvereniging, zodat collega's elkaar ook op een andere manier en buiten werktijd leren kennen. Ze geven je ruime mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen, zowel op inhoud als persoonlijk vlak. Je krijgt vertrouwen en de ruimte en vrijheid om zelf invulling te geven aan je functie.

Interesse? Leuk, wij spreken je graag! Heb je vragen of twijfel je of het past? Neem contact op met Lieke via 06 48 05 31 66 / lieke@openhr.nl of solliciteer direct via de sollicitatieknop.

OpenHR ondersteunt Construsoft exclusief in deze procedure. Dat betekent dat reacties van andere bureaus of rechtstreekse reacties van kandidaten niet op prijs worden gesteld door hen. Je kan ons rechtstreeks benaderen voor vragen, wij staan voor je klaar om al deze te beantwoorden.