HR Adviseur

Jouw rol als HR Adviseur
In deze dynamische functie ben jij dé sparringpartner voor het (lijn)management en adviseer je over de implementatie en uitvoering van het HR-beleid. Je werkt zowel operationeel als tactisch en speelt een sleutelrol in het optimaliseren van HR-processen. Samen met je collega HR Adviseur bewaak je de naleving van het HR-beleid en draag je bij aan een gezonde, toekomstgerichte organisatie.

Je komt terecht in een hecht en gezellig HR-team, bestaande uit twee HR-medewerkers, een Corporate Recruiter, een Head of Learning & Development een HR Director en je collega HR Adviseur. Plezier in het werk staat bij ASSA ABLOY voorop: ze werken hard, zijn collegiaal en houden van een goede dosis humor. Geen dag is hetzelfde!

Wat ga je doen?

• Adviseren van (lijn)management over personeels- en organisatievraagstukken.
• Sparringpartner zijn bij HR-thema’s en organisatieveranderingen.
• Begeleiden van trajecten rondom ontwikkeling, personeelsplanning, beoordelingen en ontslag.
• Ziekteverzuimbeleid naleven en verzuimgesprekken voeren in samenwerking met de arbodienst.
• Coachen van leidinggevenden bij complexe gesprekken.
• Meewerken aan HR-projecten en implementatie van nieuwe strategieën.
• Positief uitdagen en stimuleren van verandering binnen teams.
• Aanspreekpunt zijn voor medewerkers in heel Nederland.
• Regelmatig op pad om collega’s in het land te ontmoeten (met jouw leaseauto).

• Hbo of wo werk- en denkniveau.
• 2 - 4 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-functie.
• Klaar voor je tweede of derde stap als HR Adviseur.
• Ervaring met HR-projecten en kennis van wet- en regelgeving.
• Proactief, enthousiast en resultaatgericht.
• Flexibel en oplossingsgericht.
• Ervaring met arbeidsjuridische trajecten en het voeren van diverse gesprekken.
• Goede beheersing van Nederlands én Engels.
• In het bezit van rijbewijs B.

Wat biedt ASSA ABLOY Entrance Systems jou?

• Een uitdagende functie met groeipotentieel binnen een innovatieve organisatie.
• Salaris tussen de € 4.000 en € 5.400, afhankelijk van je ervaring.
• 27 vakantiedagen + 13 roostervrije dagen.
• Een (elektrische) leaseauto.
• Thuiswerkmogelijkheden.
• Uitstekende pensioenregeling (Zwitserleven).
• Ruimte voor eigen ideeën en initiatieven.
• Leuke activiteiten, introductiedagen en een topteam!
  

Interesse? Leuk, wij spreken je graag! Heb je vragen of twijfel je of het past? Neem contact op met Lieke via 06 48 05 31 66 / lieke@openhr.nl of solliciteer direct via de sollicitatieknop.

OpenHR ondersteunt ASSA ABLOY Entrance Systems exclusief in deze procedure. Dat betekent dat reacties van andere bureaus of rechtstreekse reacties van kandidaten niet op prijs worden gesteld door hen. Je kan ons rechtstreeks benaderen voor vragen, wij staan voor je klaar om al deze te beantwoorden.