HR Adviseur

Over Mooi Sociaal
Mooi Sociaal werkt aan een sterke sociale basis waarin mensen mee kunnen doen en zich verbonden voelen. Ze geloven in de kracht van mensen en buurten en staan naast inwoners, dichtbij en betrokken. Samen met gemeenten, partners en netwerken versterken ze buurten en bieden ze ondersteuning die past bij de situatie van de inwoner. Kort als het kan, langer als het moet. Ze werken vanuit de kernwaarden doen, samen en vertrouwen, met de leefwereld van mensen als vertrekpunt.

Binnen Mooi Sociaal werken ze vanuit vier werkmaatschappijen die elkaar versterken:

• Mooi Sociaal Lokaal werkt samen met gemeenten aan een sterke sociale basis. We zijn zichtbaar aanwezig in buurten, ondersteunen inwoners waar nodig en versterken lokale netwerken zodat iedereen mee kan doen.
• MEE Plus is er voor inwoners met (een vermoeden van) een beperking. Onze specialisten bieden toegankelijke ondersteuning in het sociaal domein en zorgen dat iedereen de kans krijgt om zelfstandig mee te doen in de samenleving.
• Vivenz biedt ondersteuning aan inwoners in hun eigen leefomgeving. We staan naast mensen bij vragen over opvoeding, relaties, financiën of veiligheid. Altijd dichtbij, betrokken en praktisch.
• Het Expertise Centrum Sociaal Werk is onze kennis- en innovatiehub. Hier ontwikkelen en delen we vakkennis, stimuleren we leren en versterken we het vak van sociaal werk.

Samen vormen ze één Mooi Sociaal: lokaal aanwezig, regionaal verbonden en altijd werkend vanuit de leefwereld van inwoners.

Per 1 januari 2026 zijn MEEVivenz en Stichting Jeugdteams ZHZ samengegaan tot één organisatie, Mooi Sociaal. Ze zijn een organisatie geworden met ongeveer 850 medewerkers en werken voor circa 45 gemeenten. Dit biedt mooie kansen en ook uitdagingen. Het komende jaar staat in het teken van implementatie, harmonisatie en het neerzetten van een sterke basis. Voor HR betekent dit: veel dynamiek, strategische projecten en ruimte om écht impact te maken. Vanwege het vertrek van één van onze collega's zoeken ze per direct een HR adviseur die het team komt versterken.

Als HR Adviseur ben jij de sparringpartner voor leidinggevenden en een belangrijke schakel in het realiseren van onze HR-strategie. Je werkt nauw samen met collega’s binnen HR en hebt regie op alle HR-thema’s. Je zorgt dat initiatieven aansluiten bij de strategische koers, houdt de basis op orde en draagt bij aan het meerjarenbeleid.

Wat ga je doen?

• Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden bij tactische en operationele HR-vraagstukken.
• Meedenken en meewerken aan strategische HR-projecten, zoals de ontwikkeling van een nieuw functiehuis, implementatie van diverse beleidsstukken.
• Je organiseert workshops en bijeenkomsten voor medewerkers en/of leidinggevenden.
• Regie voeren op HR-processen en zorgen voor een goede uitvoering samen met jouw HR collega's.
• Bijdragen aan onze ambitie om ‘beste werkgever’ te worden een organisatie waar medewerkers zich prettig, veilig en gezond voelen.

Je gaat werken op het hoofdkantoor in Dordrecht, maar je bent ook regelmatig op locatie bij collega’s in het primair proces.

Met wie werk je samen?
Je maakt deel uit van een klein, hecht HR-team onder leiding van de HR Manager a.i.. Samen met 2 HR Adviseurs, 4 HR Medewerkers en 2 medewerkers arbeidsmarktcommunicatie werk je klantgericht, flexibel en met plezier.

Wie zoeken wij?

• Je hebt affiniteit met de welzijnswereld en hebt besef van de verandering en dynamiek die deze branche met zich meebrengt.
• Je bent een stevige adviseur die denkt in oplossingen en mensen meeneemt in verandering.
• Je hebt een relevant hbo-diploma op het gebied van HRM.
• Je hebt 2 à 3 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur in een HR-adviesrol en ervaring met projecten.
• Je kunt helder plannen schrijven en denkt graag strategisch mee.
• Je bent proactief, flexibel en veranderingsgezind. Verder ben je zelfstandig, hands-on en communicatief vaardig. Je bent een teamspeler en ziet het als een uitdaging om samen met je collega’s een gestroomlijnde HR afdeling neer te zetten.

Krijg jij energie van zelfstandig werken binnen een dynamische organisatie, maar wil je ook onderdeel zijn van een hecht team? Dan is dit jouw kans!

• Arbeidsvoorwaarden conform CAO Sociaal Werk.
• Salaris afhankelijk van opleiding en ervaring, schaal 8 CAO Sociaal Werk; minimaal € 3.435,- tot maximaal € 5.216,- bruto op basis van 36 uur per week.
• Reiskosten- en thuiswerkvergoeding.
• Een jaarcontract met intentie tot verlenging bij goed functioneren.
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van ruim 16% van je bruto jaarsalaris, waarvan 8% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering.
• Een mooi pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:
  • Goede pensioenregeling.
  • Eindejaarsuitkering.
  • Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.

Interesse? Leuk, wij spreken je graag! Heb je vragen of twijfel je of het past? Neem contact op met Lieke via 06 48 05 31 66 / lieke@openhr.nl of solliciteer direct via de sollicitatieknop.

OpenHR ondersteunt Mooi Sociaal exclusief in deze procedure. Dat betekent dat reacties van andere bureaus of rechtstreekse reacties van kandidaten niet op prijs worden gesteld door hen. Je kan ons rechtstreeks benaderen voor vragen, wij staan voor je klaar om al deze te beantwoorden.