HR Adviseur

Onze opdrachtgever is vertrouwelijk.

Krijg jij energie van een dynamische organisatie en kan jij makkelijk schakelen tussen de verschillende levels in de organisatie? Wil jij deel uitmaken van een gedreven HR team? Dan is onze rol van HR Adviseur een mooie stap in je carrière!

Binnen deze organisatie, een producent van hoogwaardige additieven (hulpmiddelen) voor de chemische industrie (standplaats Deventer), zoeken we een HR Adviseur die mee gaat bouwen aan de HR organisatie, maar ook verder kijkt dan HR. Je bouwt samen met de HR Manager en je collega HR Adviseur aan een meer professionele HR organisatie. In samenwerking met deze collega's, maar ook met onze collega's op het Duitse hoofdkantoor pak je nieuwe verbeterprojecten op, om deze vervolgens in Nederland te implementeren en aan te sturen.

Als HR Adviseur binnen deze organisatie ben je een kritische sparringpartner die sterk is in structuur aanbrengen en je krijgt energie van het meebouwen aan een nog mooiere organisatie. Je kan hierin duidelijk en overtuigend adviseren en sturen richting de HR afdeling, je stakeholders en het managementteam. Uiteraard ben je hier verantwoordelijk voor de HR topics als bezetting, ziekteverzuim, werving & selectie, juridische casuïstiek en verschillende verandertrajecten. Daarnaast liggen er interessante projecten bijvoorbeeld op het gebied van procesoptimalisatie en digitalisering. Je bent in staat om logisch te denken en snapt welke effectieve stappen er vervolgens genomen moeten worden.

Je analyseert HR data en trends in samenwerking met de teamleider personeel- en salarisadministratie en adviseert de HR Manager hierover. Je ondersteunt proactief over het HR beleid, organisatorische knelpunten en kijkt mee met je HR collega's. Je kan verbinden, bent energiek en kunt draagvlak creëren. Je adviseert vanuit een duidelijke visie zonder daarbij de sensitiviteit voor organisatie en medewerker uit het oog te verliezen. Daarnaast houd je overzicht in een dynamische omgeving waarbij je duidelijk grenzen kunt stellen en ad-hoc weet te schakelen.

Waar zijn we naar op zoek?

• Je hebt ongeveer 2 tot 4 jaar werkervaring in een adviserende HR rol;
• Je bent een kei in gestructureerd werken en neemt je collega’s hierin mee;
• Je bent communicatief erg sterk en sensitief en gaat een discussie niet uit de weg;
• Je hebt snel in de gaten wat er speelt door je helicopterview en analytische blik;
• Je bent flexibel inzetbaar en zoekt snel verbinding;
• Je hebt een goede mondelinge en schriftelijke beheersing van de Nederlandse en Engelse taal (Duits is een pré).

Wat wordt er geboden:

Een salaris tussen € 3.500 en € 4.500 bruto per maand, o.b.v. jouw profiel en ervaring

Interesse? Leuk, wij spreken je graag! Heb je vragen? Neem contact op met Renate via 06 - 2707 4707 / renate@openhr.nl of solliciteer direct via de sollicitatieknop.