HR Adviseur

Bij Topicus lopen we over van ambitie. We voelen ons uitgedaagd door de vele mogelijkheden die we zien om met onze innovatieve software en platformen mensen op effectievere wijze te verbinden aan organisaties en bedrijven. We denken dat de burger c.q. de gebruiker recht heeft op inzicht en overzicht in zijn of haar eigen situatie. Of je nu te maken hebt met onderwijs, gezondheidszorg, het sociaal domein of een financiële instelling. Je wilt zelf toch de juiste keuzes kunnen maken?! Wij vinden dat logisch. Dus bedenken en maken wij IT-oplossingen die positieve impact hebben, ook op jouw leven!

Welkom bij Topicus, waar onze collega's gedreven zijn door een gemeenschappelijk doel: een significante bijdrage leveren aan de maatschappij door middel van innovatieve technologieën. Ben jij klaar om jouw energie en expertise in te zetten om het verschil te maken? Ben jij net zo gepassioneerd over het HR-vak als wij? Kom dan werken als HR Adviseur bij Topicus.

Wat jij bijdraagt als HR Adviseur bij Topicus:
Je bent als HR-adviseur een belangrijke schakel binnen onze divisie Zorg. Daar werk je direct samen met collega HR Business Partner Carol. Samen met haar werk je aan grootse HR initiatieven en lever je een belangrijke bijdrage aan de ontwikkeling van Topicanen en Topicus Healthcare. We zijn dan ook enorm trots op wat wij doen. Om de ambities en groei van onze organisatie maximaal te ondersteunen, zoeken wij een HR adviseur ter versterking van ons team. Als HR-adviseur ben je op hoofdlijnen bezig met:

• Adviseren van Team Leads:
  Als HR Adviseur ben je het eerste aanspreekpunt voor onze teamleads binnen de divisie Healthcare. Je biedt proactief advies en ondersteuning op het gebied van HR-beleid, vitaliteit & verzuim, arbeidsrechtelijke vraagstukken en personeelsontwikkeling.
• Regisseren van HR activiteiten:
  Je hebt een belangrijke rol bij het uitvoeren, optimaliseren en door ontwikkelen van onze HR activiteiten binnen de Zorg divisie van Topicus. Denk hierbij bijvoorbeeld aan onderwerpen als performance management, vitaliteit, talentmanagement en het feedback landschap.
• Actieve rol in projecten:
  Het bruist van de ideeën & HR initiatieven en je doet daarin actief mee. Je levert een belangrijke bijdrage aan projecten op het gebied van organisatieontwikkeling, employee experience en bij het implementeren van nieuw beleid of nieuwe wet- en regelgeving. Je hebt daarbij een actieve rol in het organiseren, implementeren en in de communicatie.
• Samenwerken met het HR-team:
  Je maakt deel uit van ons HR-team bij Topicus. Onze club bestaat in totaal uit meer dan 25 collega’s. Samen met alle HR Business Partners en Adviseurs, HR Leads en collega’s van Recruitment, Learning & Development, Arbo & Verzuim en het HR Shared Service Center werken we aan een stimulerende en ondersteunende werkomgeving voor alle medewerkers van Topicus.

De kwaliteiten die jij meebrengt als HR Adviseur

Je bent een communicatief vaardige HR-professional die gemakkelijk verbinding maakt met collega’s in de business. Je hebt ervaring in het adviseren van leidinggevenden en weet goed te navigeren tussen de verschillende belangen. Daarbij sta je te popelen om waarde toe te voegen door actief met projecten aan de slag te zijn op het gebied van talentontwikkeling, performancemanagement en vitaliteit, om zo bij te dragen aan een positieve werkcultuur. Je bent proactief en wordt blij van een mix van samenwerken en zelfstandig aan de slag zijn.

Je bent voor minimaal 28 uur in de week beschikbaar. In de dagen dat je werkt haal je enorm veel plezier uit hetgeen waar je het liefste mee bezig bent: HR. Dat is wat jouw directe collega’s allemaal typeert. Voeg daar een gezonde dosis humor en bevlogenheid aan toe, dan ben jij de ultieme match voor bij ons.

Daarnaast vinden wij het fijn dat:

• Je een studie in HR of vergelijkbaar op hbo niveau hebt afgerond;
• Je minimaal 3 jaar ervaring in een HR-gerelateerde functie meebrengt, bij voorkeur in een IT-omgeving;
• Je oprecht geïnteresseerd bent in wat mensen en organisaties beweegt en drijft;
• Je sensitief en empathisch bent, je beheerst verschillende gesprekstechnieken en je kunt deze op diverse niveaus binnen Topicus inzetten;
• Je een passie hebt voor HR en dat ook uitstraalt met veel enthousiasme.

Standplaats: Deventer
Uren: 28 - 40 uur

Waarom jij Topicaan wil worden?

• Aandacht voor een goede balans tussen werk- en privé
• Een uitgebreide onboarding: om je een zachte landing te geven in je eerste maand
• Een contract voor onbepaalde tijd, zodra je helemaal op je plek zit
• Jaarlijks 27 vakantiedagen (o.b.v. 40 uur) en de mogelijkheid om extra vakantiedagen bij te kopen
• Duurzaam en flexibel reizen door middel van ons veelzijdige mobiliteitsplan: met de fiets, het openbaar vervoer of toch met de auto!
• Opleiding, coaching en ontwikkelmogelijkheden via onze Topicus University
• Kennisdeling: word lid van één van onze Topicus Gildes of neem deel aan onze (interne) kennisevents zoals TopiConf
• Een eerlijke beloning
• Een werkbudget van € 3.565,- om jouw eigen werkgereedschap uit te kiezen
• Een thuiswerk(plek)vergoeding: want bij Topicus mag je hybride werken
• Een goede pensioenregeling
• Kleine en hechte (development) teams
• Werken bij het gezelligste IT-bedrijf van Nederland: zien we je op onze maandelijkse borrel?
• We hechten waarde aan authenticiteit en nodigen je uit om jezelf te zijn
• Een vitaliteitsprogramma: we faciliteren Topicanen om een eerste stap te zetten in het maken van gezonde en fitte keuzes

OpenHR ondersteunt Topicus exclusief in deze procedure. Dat betekent dat reacties van andere bureaus of rechtstreekse reacties van kandidaten niet op prijs worden gesteld door hen. Je kan ons rechtstreeks benaderen voor vragen, wij staan voor je klaar om al deze te beantwoorden!