HR Adviseur

Bij onze opdrachtgever werken collega's die gedreven zijn door een gemeenschappelijk doel: een significante bijdrage leveren aan de maatschappij door middel van innovatieve technologieën.

Ben jij klaar om jouw energie en expertise in te zetten om het verschil te maken? Ben jij net zo gepassioneerd over het HR vak? Lees dan snel verder!

Wat jij bijdraagt als HR Adviseur:
Je werkt nauw samen met je collega HR Business Partner. Om de ambities en groei van onze opdrachtgever maximaal te ondersteunen, zoeken wij een HR adviseur ter versterking van het team.

In hoofdlijnen ben je bezig met:

• Adviseren van de Teamleiders, je bent het eerste aanspreekpunt voor hen. Je biedt proactief advies en ondersteuning op het gebied van HR-beleid, vitaliteit & verzuim, arbeidsrechtelijke vraagstukken en personeelsontwikkeling.
• Je hebt een belangrijke rol bij het uitvoeren, optimaliseren en door ontwikkelen van bijvoorbeeld performance management, vitaliteit en talentmanagement.
• Actieve rol in projecten: Het bruist van de ideeën & HR initiatieven en je doet daarin actief mee. Je levert een belangrijke bijdrage aan projecten op het gebied van organisatieontwikkeling, employee experience en bij het implementeren van nieuw beleid of nieuwe wet- en regelgeving. Je hebt daarbij een actieve rol in het organiseren, implementeren en in de communicatie.
• Samenwerken met het HR-team: Je maakt deel uit van een professioneel HR-team welke bestaat uit meer dan 25 collega’s. Samen met alle HR Business Partners en Adviseurs, HR Leads en collega’s van Recruitment, Learning & Development, Arbo & Verzuim en het HR Shared Service Center werken we aan een stimulerende en ondersteunende werkomgeving voor alle medewerkers.

De kwaliteiten die jij meebrengt als HR Adviseur:
Je bent een communicatief vaardige HR-professional die gemakkelijk verbinding maakt met collega’s in de business. Je hebt ervaring in het adviseren van leidinggevenden en weet goed te navigeren tussen de verschillende belangen. Daarbij sta je te popelen om waarde toe te voegen door actief met projecten aan de slag te zijn op het gebied van talentontwikkeling, performancemanagement en vitaliteit, om zo bij te dragen aan een positieve werkcultuur. Je bent proactief en wordt blij van een mix van samenwerken en zelfstandig aan de slag zijn.

Je bent voor minimaal 28 uur in de week beschikbaar. In de dagen dat je werkt haal je enorm veel plezier uit hetgeen waar je het liefste mee bezig bent: HR. Dat is wat jouw directe collega’s allemaal typeert. Voeg daar een gezonde dosis humor en bevlogenheid aan toe, dan ben jij de ultieme match voor bij ons.

Daarnaast vinden wij het fijn dat:

• Je een studie in HR of vergelijkbaar op hbo niveau hebt afgerond;
• Je minimaal 3 jaar ervaring in een HR-gerelateerde functie meebrengt, bij voorkeur in een IT-omgeving;
• Je oprecht geïnteresseerd bent in wat mensen en organisaties beweegt en drijft;
• Je sensitief en empathisch bent, je beheerst verschillende gesprekstechnieken en je kunt deze op diverse niveaus inzetten;
• Je een passie hebt voor HR en dat ook uitstraalt met veel enthousiasme.

Standplaats: Deventer
Uren: 28 - 40 uur

Arbeidsvoorwaarden & aanvullende info

• Aandacht voor een goede balans tussen werk- en privé
• Een uitgebreide onboarding: om je een zachte landing te geven in je eerste maand
• Een contract voor onbepaalde tijd, zodra je helemaal op je plek zit
• Jaarlijks 27 vakantiedagen (o.b.v. 40 uur) en de mogelijkheid om extra vakantiedagen bij te kopen
• Duurzaam en flexibel reizen door middel van ons veelzijdige mobiliteitsplan: met de fiets, het openbaar vervoer of toch met de auto!
• Opleiding, coaching en ontwikkelmogelijkheden
• Een eerlijke beloning
• Een werkbudget van € 3.565,- om jouw eigen werkgereedschap uit te kiezen
• Een thuiswerk(plek)vergoeding: je mag gedeeltelijk hybride werken
• Een goede pensioenregeling
• Werken bij het gezelligste IT-bedrijf van Nederland: zien we je op onze maandelijkse borrel?
• We hechten waarde aan authenticiteit en nodigen je uit om jezelf te zijn
• Een vitaliteitsprogramma: ze faciliteren de medewerkers om een eerste stap te zetten in het maken van gezonde en fitte keuzes