HR Adviseur

Voor deze functie werk je voor Gispen Duurzaam Design. Gispen is onderdeel van Koninklijke Ahrend. Ze kijken creatief, denken innovatief, doen constructief en maken het waar. Duurzaam én sociaal ondernemerschap zit in het hart van elke Gispenaar. Een deskundige, bevlogen en hechte club professionals. Ze leiden op, stimuleren talenten en geven elkaar volop zelfvertrouwen. Ze kijken niet naar wat ze niet kunnen, maar waar ze goed in zijn. Ze maken bij alles wat ze doen keuzes die goed voelen én goed werken. Trots op waar ze vandaan komen, gelovend in de duurzame route die ze - samen met jou – willen nemen in het onderwijs, de zorg en op kantoor.

In deze veelzijdige rol draag je actief bij aan een mensgerichte en toekomstbestendige werkomgeving binnen Gispen in Arnhem. Jij zorgt ervoor dat het HR-beleid, met speciale aandacht voor de sociale missie, op een zorgvuldige en daadkrachtige manier tot leven komt op de werkvloer. Je bent een vertrouwde partner voor leidinggevenden, die adviseert en ondersteunt bij uiteenlopende HR-thema’s zoals instroom, doorgroei en uitstroom van medewerkers, verzuimbegeleiding en werving & selectie. Je bent een verbindende schakel tussen beleid en praktijk. Daarbij weet je altijd de juiste toon te vinden: stevig op de inhoud, warm in de relatie. Je zorgt ervoor dat ze als organisatie niet alleen in de pas lopen met hun beleid, maar bewaakt hun visie op sociaal ondernemerschap. Zo bouw je samen met collega’s en partners aan een inclusieve organisatie waar iedereen de ruimte krijgt om mee te doen.

Je maakt deel uit van een energiek HR team dat Koninklijke Ahrend vertegenwoordigt op het gebied van HR voor de A-merken Ahrend en Gispen. Het HR team bestaat uit een HR Director, 2 HR Managers, 2 HR Officers, 2 Corporate Recruiters, Teamleider HR- & Salarisadministratie, drie HR Medewerkers Shared Service Center en een salarisadministrateur. Je rapporteert in deze functie direct aan de HR Director. Daarnaast maakt je functioneel (dagelijks) deel uit van het Gispen Arnhem management team en dat bestaat uit een Commercieel Manager, Operationeel Manager en Financieel Controller.

Je takenpakket omvat onder andere:

• Je adviseert en ziet op proactieve wijze toe op een correcte uitvoering van het HR-beleid door leidinggevenden;
• Werving & selectie van SW-medewerkers en Participatiewet-medewerkers;
• In samenspraak met afdelingshoofden plaatsen en evalueren van nieuwe medewerkers;
• Onderhouden van contacten met o.a. Scalabor, Werkzaak Rivierenland en Gemeentelijke instanties;
• Onderhouden en uitbouwen van contacten met onderwijsinstelingen (VSO, PRO en MBO);
• Invulling geven aan behoefte flexibele arbeidskrachten vanuit Uitzendbureaus, SW-bedrijven en het onderwijs;
• Het coördineren, voorbereiden en begeleiden van subsidie gerelateerde zaken zoals loonwaarde metingen m.b.t. doelgroep-medewerkers, waarbij je inhoudelijk contact hebt met de arbeidsdeskundigen van het UWV;
• Het bewaken en door ontwikkelen van het sociale karakter binnen de Koninklijke Ahrend groep;
• Organiseren, uitvoeren en bewaken van administratieve werkzaamheden in goed overleg met het
• HR Shared Service Center binnen Koninklijke Ahrend;
• Je neemt deel aan diverse HR projecten die vanuit het Koninklijke Ahrend HR Advisory team worden ingezet.

Je bent een energieke en zelfstandige persoonlijkheid die denkt in mogelijkheden en doet wat nodig is. Je bent een coachende sparringpartner met een scherp oog voor resultaat en mensgerichtheid. Plannen, organiseren en schakelen onder druk gaan je moeiteloos af. Je beweegt makkelijk mee met verschillende gesprekspartners en houdt altijd focus op de bedoeling: samen bouwen aan een inclusieve, sociale werkomgeving waarin iedereen telt. Verder is het volgende op jou van toepassing:

• Een afgeronde HBO-opleiding in Human Resource Management. Ook kandidaten met een WO opleidingsachtergrond en can-do mentaliteit nodigen we uit om te reageren;
• Ongeveer 2 tot 8 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare (HR) functie;
• Je bent beschikbaar voor minimaal 24 en maximaal 32 uur per week;
• Kennis van arbeidsrecht, sociale werkvoorziening en participatiewet;
• Gedreven proactieve persoonlijkheid, energiek, ondernemend en zelfstandig;
• Competenties: Resultaatgerichtheid, Stressbestendigheid, Klantfocus, Plannen en organiseren en Stijlflexibiliteit.

• Een fijne werkomgeving waar kwaliteit en ondernemerschap centraal staan;
• Kansen om je te ontwikkelen en met ons mee te groeien;
• Een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket, waaronder 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering, 27 vakantiedagen en de optie om 10 extra dagen bij te kopen;
• Afhankelijk van het aantal contracturen: de mogelijkheid tot hybride werken met thuiswerkvergoeding en een Gispen werkplek voor thuis;
• Bedrijfsfitness: sport met tot 40% korting bij aangesloten sportlocaties;
• Maandelijkse borrels met je collega’s;
• Laptop, mobiele telefoon en een ‘Bring Your Own Device’-regeling.

Gispen is onderdeel van Koninklijke Ahrend en actief met initiatieven zoals ‘Ahrend Vitality’ met
sportieve events, workshops, gezonde lunches en het Ahrend Fietsplan. ‘Young Ahrend Professionals’
biedt daarnaast leuke en leerzame initiatieven, georganiseerd door jonge collega’s.

Interesse? Leuk, wij spreken je graag! Heb je vragen? Neem contact op met Romy via 06 14 66 44 99 / romy@openhr.nl of solliciteer direct via de sollicitatieknop.

OpenHR ondersteunt Koninklijke Ahrend exclusief in deze procedure. Dat betekent dat reacties van andere bureaus of rechtstreekse reacties van kandidaten niet op prijs worden gesteld door hen. Je kan ons rechtstreeks benaderen voor vragen, wij staan voor je klaar om al deze te beantwoorden.