HR Adviseur

Wabtec Netherlands is onderdeel van het Amerikaanse moederbedrijf Wabtec Corporation, met meer dan 27.000 medewerkers wereldwijd en een plek in de Fortune 500. Ze werken in de railindustrie en leveren elektrotechnische producten.

Wanneer je bij Wabtec komt werken, kom je terecht in een financieel gezonde en professionele organisatie waar medewerkers op nummer 1 staan en de vrijheid krijgen om hun eigen werk in te richten. Waar medewerkers worden gestimuleerd om het beste uit zichzelf te halen én waar medewerkers zich thuis voelen. Wabtec Netherlands is gevestigd in Ede, waar bijna 200 medewerkers werkzaam zijn.

Wat ga je doen?
Je bent volledig verantwoordelijk voor het onboardingproces en treedt op als een echte Wabtec ambassadeur voor kandidaten en nieuwe collega’s. Je bent niet alleen servicegericht en communicatief sterk, maar ook sociaal vaardig: je bouwt moeiteloos relaties op en brengt informatie duidelijk en toegankelijk over.

Daarnaast ben je HR Advisor voor medewerkers en leidinggevenden. Je begeleidt leidinggevenden bij HR gerelateerde vragen, zoals o.a. het ondersteunen van performance en ontwikkelcycli, het waarborgen van compliance en het bijdragen aan initiatieven die betrokkenheid en welzijn van medewerkers versterken. Je speelt een actieve en zichtbare rol in verzuimmanagement, waarbij je nauw samenwerkt met de casemanager. Ook neem je deel aan corporate HR activiteiten en projecten en vertaalt die naar concrete acties voor Wabtec Netherlands.

Je behandelt ook zelfstandig een deel van de administratieve HR processen en werkt nauw samen met onze HR Assistant om alles soepel en correct te laten verlopen. Ook draag je bij aan de voorbereiding van de salarisadministratie door tijdige en juiste input te leveren. Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en weet ook in drukke periodes de juiste prioriteiten te stellen.

Hoe ga jij het verschil maken?
Bij Wabtec werk je in een omgeving waar ze hard werken, waarde hechten aan een positieve en plezierige sfeer, en echt geloven in de kracht van teamwork, omdat ze samen meer bereiken.
Wat zou jij kunnen bereiken op een plek waar People First centraal staat?

Bij Wabtec draait het niet alleen om een baan, het gaat om de impact die jij maakt. Wanneer de mensen samenwerken, Expanding the Possible, verbeteren ze voortdurend wat ze doen en hoe we het doen, voor de klanten én voor elkaar.
Als jij klaar bent om te helpen de manier waarop de wereld zich voortbeweegt te transformeren voor toekomstige generaties, dan is Wabtec de plek voor jou.
Je bent leergierig, pakt nieuwe onderwerpen snel op en signaleert kansen om onze processen continu te verbeteren. Tot slot denk je in oplossingen, vind je het leuk om te schakelen tussen prioriteiten en spreek je vloeiend de Nederlandse en Engelse taal.

Je beschikt over:

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van HR of bedrijfskunde.
• Tussen de 2 á 4 jaar relevante ervaring in een vergelijkbare HR functie.

• een salaris afhankelijk van je ervaring tussen € 4.000,- en € 4.500,- o.b.v. bruto per maand (o.b.v. 40 uur);
• deelname aan de CAO Metalektro met maar liefst 40 vrije dagen;
• aantrekkelijke regelingen zoals een fietsplan, reiskostenregeling, werknemerskortingen en verzekeringen;
• de mogelijkheid om een dag per week vanuit huis te werken met een thuiswerkvergoeding;
• gezellige maandborrels en sociale activiteiten;
• gedurende het jaar lekkere verrassingen van onze activiteitencommissie;
• een moderne, groene werkomgeving;
• gratis parkeren en voordelig elektrisch laden;
• een collectieve bedrijfssluiting rondom Kerst en Oud & Nieuw.

Interesse? Leuk, wij spreken je graag! Heb je vragen of twijfel je of het past? Neem contact op met Lieke via 06 48 05 31 66 / lieke@openhr.nl of solliciteer direct via de sollicitatieknop.

OpenHR ondersteunt Wabtec exclusief in deze procedure. Dat betekent dat reacties van andere bureaus of rechtstreekse reacties van kandidaten niet op prijs worden gesteld door hen. Je kan ons rechtstreeks benaderen voor vragen, wij staan voor je klaar om al deze te beantwoorden.