HR administrator

Söderberg & Partners is een snelgroeiende internationale organisatie in de financiële dienstverlening. In Nederland werken meer dan 2.400 collega’s verspreid over ruim 100 locaties.

We groeien snel door het aansluiten van nieuwe bedrijven en teams. Dat zorgt voor dynamiek en kansen om te bouwen en verbeteren.

Onze cultuur kenmerkt zich door ondernemerschap, samenwerking en de ambitie om elke dag beter te worden.

Samen bouwen ze aan een organisatie die nog lang niet “af” is, en juist dat maakt het interessant om onderdeel van te zijn.

Söderberg & Partners groeit hard. In Nederland én in Europa. Dat betekent: nieuwe collega’s, nieuwe bedrijven en continu beweging.

Binnen HR bouwen ze actief mee aan die groei. Ze zorgen dat processen kloppen, systemen goed werken en collega’s snel geholpen worden. Tegelijkertijd zijn ze nog volop aan het bouwen en verbeteren, en precies daar kom jij in beeld.

Als HR Administrator ben jij een belangrijke schakel in de dagelijkse HR-operatie. Jij zorgt dat de basis staat: administratie op orde, processen die lopen en collega’s die op je kunnen rekenen.

Je werkt in een omgeving waar nog niet alles vastligt. Dat vraagt flexibiliteit, maar geeft je ook de ruimte om mee te denken en te verbeteren.

Jouw rol

In deze rol werk je vooral hands-on in de operatie, met oog voor structuur en verbetering.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Het verwerken van in-, door- en uitstroom
• Opstellen en beheren van arbeidsovereenkomsten en personeelsdossiers
• Verwerken van mutaties in systemen zoals AFAS en Heartpace
• Beantwoorden van HR-vragen van collega’s en managers
• Ondersteunen bij het verbeteren en stroomlijnen van HR-processen
• Signaleren van knelpunten en meedenken over praktische oplossingen

Je werkt nauw samen met HR Business Partners en collega's in het hele land. Je schakelt makkelijk, houdt overzicht en weet goed prioriteiten te stellen in een dynamische omgeving.

Je bent iemand die graag aanpakt, snel leert en energie krijgt van een omgeving die continu in beweging is. Je voelt je prettig in een organisatie waar nog niet alles vastligt en waar je zelf ook bijdraagt aan hoe dingen beter kunnen.

Jij brengt mee:

• Ongeveer 2–5 jaar ervaring in HR-administratie of HR-operations
• Ervaring met AFAS (of de motivatie om dit snel eigen te maken)
• Een gestructureerde en nauwkeurige manier van werken
• Een pragmatische instelling: je denkt in oplossingen
• Proactief: je ziet wat beter kan en pakt dit op
• Het vermogen om goed om te gaan met verandering en tempo
• Goede beheersing van de Nederlandse taal

Je komt terecht in een organisatie die volop in ontwikkeling is. Dat betekent dat je niet alleen uitvoert, maar ook echt kunt meebouwen.

• Fulltime salarisindicatie, afhankelijk van opleiding en ervaring, tussen de € 3.500,- en € 4.500,- bruto per maand
• Een bonusregeling
• 25 vakantiedagen
• Ruimte om te leren en jezelf te ontwikkelen
• Doorgroeimogelijkheden binnen een groeiende organisatie
• Mogelijkheid voor thuiswerken, maar we ontmoeten elkaar bij voorkeur vaak op kantoor;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een pensioenregeling, WEGAS en ongevallenverzekering collectief;
• Werken in een ondernemende, informele en energieke omgeving
• Direct impact op hoe HR verder wordt ingericht
• Werken binnen een leuk team waar ruimte is voor eigen inbreng en initiatief.

Interesse? Leuk! Wij spreken je graag. Wil je meer weten? Romy kan je er alles over vertellen.
Neem contact op via 06 1466 4499 of romy@openhr.nl of solliciteer direct via de sollicitatieknop.