Nieuw

Organisatie

GOLDBECK is een jonge en snelgroeiende organisatie met een vestiging in Arnhem. Vanuit deze locatie realiseert zij turn-key bouwprojecten in de Benelux, variërend van distributiecentra en productiefaciliteiten tot kantoorgebouwen en parkeergarages.
GOLDBECK onderscheidt zich door haar verticale integratie: alle essentiële onderdelen van het bouwproces worden in eigen beheer uitgevoerd. Dit zorgt voor snelheid, kwaliteit en betrouwbaarheid. De organisatie kenmerkt zich door een ondernemende cultuur, korte lijnen en veel ruimte voor initiatief. Samenwerking, betrokkenheid en kwaliteit staan centraal, de mensen maken hier écht het verschil.

Functieomschrijving HR Administrator

Als HR Administrator ben jij verantwoordelijk voor het soepel laten verlopen van alle administratieve en operationele HR-processen. Jij zorgt ervoor dat personeelsmutaties correct en tijdig worden verwerkt, de HR-administratie op orde is en dat de relevante wet- en regelgeving (met name de CAO Bouw & Infra) altijd wordt nageleefd. Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden op operationeel niveau en ondersteunt hen bij vragen over bijvoorbeeld verlof, contracten of salaris. Daarbij onderhoud je contact met het externe salarisverwerkingsbureau en zorg je dat alle gegevens correct en tijdig worden aangeleverd. Ook ben je verantwoordelijk voor het beheren en verwerken van de tijdsregistratie en verlofadministratie. Daarnaast werk je nauw samen met de HR Business Partner en draag je bij aan lopende HR-projecten. Je bewaakt de kwaliteit van HR-processen en signaleert verbeterpunten, zodat alles binnen de organisatie altijd soepel en efficiënt verloopt.

Functievereisten HR Administrator

Je bent een nauwkeurige en servicegerichte professional die houdt van structuur en overzicht. Met jouw communicatieve vaardigheden weet je medewerkers en leidinggevenden op een prettige manier te ondersteunen. Je bent zelfstandig, proactief en resultaatgericht, maar ook een teamspeler die samenwerkt aan het optimaliseren van HR-processen.

Verder verwachten we van onze nieuwe collega:

MBO+/HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in HRM of Personeel & Arbeid
Ervaring in een vergelijkbare HR-administratieve of HR-supportfunctie
Kennis van de CAO Bouw & Infra is een sterke pré
Ervaring met salarisverwerking en HR-systemen (Workday, Nmbrs)
Zorgvuldigheid; oog voor detail en integriteit
Sterke organisatorische vaardigheden en een dienstverlenende instelling
Een proactieve houding; je ziet wat er speelt, kijkt vooruit en neemt hierin initiatief
Je voelt je comfortabel om in het Engels te communiceren.

Praktische informatie

Standplaats: Arnhem
Aantal uren: 32 - 40 uur (28 uur bespreekbaar)

Arbeidsvoorwaarden & aanvullende info

GOLDBECK biedt jou een afwisselende functie binnen een ambitieuze en groeiende organisatie. Je krijgt veel ruimte om zelfstandig te werken en jezelf verder te ontwikkelen binnen het HR-vakgebied.

Salaris tussen € 3.500 en € 4.500 o.b.v. 40 uur (afhankelijk van ervaring)
Arbeidsvoorwaarden conform CAO Bouw & Infra
Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband
Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling
Werken binnen een professionele en informele organisatie met korte lijnen

Interesse? Leuk! Wij spreken je graag. Wil je meer weten? Romy kan je er alles over vertellen.
Neem contact op via 06 1466 4499 of romy@openhr.nl of solliciteer direct via de sollicitatieknop.

OpenHR ondersteunt Goldbeck exclusief in deze procedure. Dat betekent dat reacties van andere bureaus of rechtstreekse reacties van kandidaten niet op prijs worden gesteld door hen. Je kan ons rechtstreeks benaderen voor vragen, wij staan voor je klaar om al deze te beantwoorden.