Corporate Recruiter

Qlip is dé gespecialiseerde dienstverlener voor kwaliteitsborging in de zuivelketen (veeverbetering, melkveehouders, zuivelbedrijven en zuivelhandel). Haar activiteiten zijn o.a. het certificeren van kwaliteitssystemen, het toezicht op private kwaliteitseisen en het uitvoeren van laboratoriumanalyses. Jaarlijks worden er meer dan tienduizend audits en inspecties uitgevoerd en 13 miljoen monsters geanalyseerd welke leiden tot miljarden datalijnen in een hoog geautomatiseerde omgeving. In de basis zijn we een databedrijf. Er wordt veel geïnvesteerd in de ontwikkeling van nieuwe producten, innovatie en digitalisering.

Qlip is de laatste jaren fors gegroeid en heeft een ambitieuze groeistrategie binnen Nederland en Noord-West Europa.

Wij zijn op zoek naar een Corporate Recruiter (internationaal) voor een nieuwe functie binnen Qlip. Deze rol is ontstaan door de (internationale) groei van de MLZ Groep in Noord-West Europa. Je ben verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en uitvoeren van een internationale recruitmentstrategie voor alle bedrijven binnen MLZ Groep. Je combineert strategische taken met hands-on uitvoering en speelt een sleutelrol in het aantrekken van talent en het versterken van hun employer branding.

Wat ga je doen?

• Ontwikkelen en implementeren van een internationale recruitmentstrategie.
• Coördineren en uitvoeren van het volledige recruitmentproces: van vacature-intake tot onboarding.
• Selecteren van wervingskanalen en partners in diverse regio’s binnen Noordwest-Europa.
• Optimaliseren van recruitmentprocessen en systemen op basis van data.
• Opbouwen van talentpools en volgen van arbeidsmarkttrends.
• Opzetten en uitvoeren van employer branding- en campus recruitmentcampagnes.

Het team
Je komt terecht in een enthousiast HR team dat bestaat uit twee HR Business Partners en twee HR Service specialisten. Samen werken jullie aan het verder professionaliseren van HR binnen onze internationale organisatie. Je rapporteert aan de Head of HR.

Wat breng je mee?

• Afgeronde hbo- of wo opleiding, bij voorkeur in HRM of vergelijkbaar.
• Minimaal 5 jaar ervaring met internationale recruitment in een corporate omgeving.
• Ervaring met het opstellen en implementeren van recruitmentstrategieën.
• Uitstekende beheersing van de Engelse taal in woord en geschrift.
• Kennis van employer branding en campus recruitment.

Competenties die jou typeren:
Resultaatgericht, samenwerkingsgericht, overtuigend, organisatiesensitief, strategisch denkend en proactief.

Een dynamisch, vooruitstrevend, informeel en internationaal bedrijf dat volop in ontwikkeling is en groeit. Als medewerker van Qlip krijg je de kans een belangrijke bijdrage te leveren aan de verdere ontwikkeling van onze organisatie. Wij bieden een positie in een professionele werkomgeving met ruimte om jezelf te ontwikkelen. Daarbij hoort een salariëring in overeenstemming met achtergrond en ervaring met aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden. Op basis van onze bedrijf CAO ontvang je naast jouw vaste inkomen de volgende secundaire arbeidsvoorwaarden op basis van een fulltime dienstverband:

• 26 vakantiedagen;
• Een eindejaarsuitkering van 3,5%;
• Collectieve pensioenregeling;
• Regeling woon-werkverkeer;
• Een bedrijfsfitness regeling;
• Opleidingsmogelijkheden;
• Flexibele werktijden;
• Een actieve personeelsvereniging.

OpenHR ondersteunt Qlip exclusief in deze procedure. Dat betekent dat reacties van andere bureaus of rechtstreekse reacties van kandidaten niet op prijs worden gesteld door hen. Je kan ons rechtstreeks benaderen voor vragen, wij staan voor je klaar om al deze te beantwoorden.