Corporate Recruiter

In deze functie maak jij deel uit van het HR team en richt je je op alle functies binnen het hoofdkantoor, zoals IT, HR, Marketing, Property en Business Development. Jij neemt de leiding over het volledige recruitmentproces: van vacature-intake tot onboarding.
Je voert sollicitatiegesprekken, adviseert hiring managers over wervingsstrategieën en denkt mee over teamsamenstelling en salarisstructuren. Jij bewaakt de candidate experience en zorgt ervoor dat zowel kandidaten als hiring managers goed worden meegenomen in iedere stap.
Daarnaast pak je verbeterprojecten op en werk je samen met een collega recruiter aan thema’s zoals employer branding, internationale werving en onboarding. Een brede rol met veel ruimte voor eigen initiatief en impact.
Je werkt nauw samen met HR adviseurs en talent coaches en rapporteert aan de Team Lead HR/Recruitment.

Wat ga je doen:

• Je houdt vacature-intakes en adviseert hiring managers over de juiste wervingsstrategie.
• Je voert het volledige recruitmentproces uit: sourcing, selectie, interviews en aanbiedingen.
• Je coacht en begeleidt hiring managers waar nodig.
• Je zorgt voor een uitstekende candidate experience.
• Je zet creatieve wervingsstrategieën in.
• Je werkt mee aan recruitmentprojecten zoals procesoptimalisatie en employer branding.

Je bent energiek, ondernemend en schakelt snel. Je bent nieuwsgierig, communiceert gemakkelijk en weet zowel kandidaten als managers op een prettige manier mee te nemen.

Verder breng je mee:

• Ervaring als recruiter (bureau of corporate);
• Handigheid met jobboards en recruitmenttools; ervaring met ATS-systemen (zoals Workday) is een pré;
• Sterke communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels;
• Beschikbaarheid van minimaal 32 uur.
  

Wat de organisatie jou biedt:
De organisatie investeert in ontwikkeling en geeft je veel ruimte om impact te maken binnen een dynamische en groeiende omgeving.

Je kunt rekenen op:

• Toegang tot diverse online leerplatformen.
• Doorgroeimogelijkheden, zowel professioneel als persoonlijk.
• Een informele, internationale en nuchtere werksfeer.
• Betrokkenheid bij strategische en innovatieve projecten.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder reiskostenvergoeding, fietsplan, zorgverzekering korting, thuiswerkvergoeding en een solide pensioenregeling.
• Optie om één dag per week thuis te werken.
• Gratis sporten.
• Een moderne en inspirerende werkomgeving.
  

Interesse? Leuk, wij spreken je graag! Heb je vragen? Neem contact op met Lieke via 06 48 05 31 66 / lieke@openhr.nl of solliciteer direct via de sollicitatieknop.