Locatie:Hoevelaken & Zwolle (landelijk)

Teamlead HR

Procedure loopt, reageren niet mogelijk
Procedure loopt, reageren niet mogelijk

Over Unica

Unica is dé allround technisch dienstverlener van Nederland en trendsetter in duurzame innovaties, die alle vraagstukken op het gebied van techniek in en om gebouwen oplost. Denk aan het toepassen van oplossingen op het gebied van installatietechniek, energie, ICT, internet of things (IOT) en smart buildings die bijdragen aan functionele, gezonde en veilige leef- en werkomgevingen.

Unica zet de wensen en behoeften van klanten om in een kwalitatieve oplossing op maat. Met een slagvaardig netwerk van negen bedrijvenclusters, meer dan 2.900 medewerkers en een omzet van € 500 miljoen behoort Unica tot de grootste technisch dienstverleners van Nederland.

Functieomschrijving Teamlead HR

Ben jij een zelfstandige, ervaren en ondernemende HR Business Partner die graag in een snel veranderende omgeving werkt?

Beschik je over een bewezen trackrecord in de functie van HR Business Partner en ben je bekend met de strategische ontwikkelingen op het gebied van HR?

In deze senior functie heb jij ervaring als HR professional met het ‘onboarden’ van geacquireerde bedrijven. Word onderdeel van de HR afdeling van de toekomst en lever een bijdrage aan het succes van Unica!

Jouw uitdaging
Jouw scope ligt op het grootste bedrijfscluster bij Unica; Unica Building Services. Dit is een club van zo'n 1.400 mensen. Je stuurt een team van 3 of 4 HR BP's aan en je rapporteert aan de HR directeur. Je werkt nauw samen met de andere teamlead HR & de clusterdirecteur.

Als volwaardig sparringpartner daag je directeuren en managers in jouw cluster uit en versterk je de organisatie door te anticiperen en (on)gevraagd in te spelen op de behoeften vanuit de business.

Een impactvolle rol, want als technisch bedrijf zijn medewerkers onze belangrijkste klantpropositie. Je bent gericht op het verbeteren van de performance in de organisatie en bent een talent in stakeholdermanagement.

Je maakt verbinding, spreekt de taal van de business en bent in staat om business vraagstukken te vertalen naar HR-oplossingen en vice versa. Je ondersteunt management in het sturen en begeleiden op de bevlogen, vitale en capabele medewerkers waarbij de manager eindverantwoordelijk is. Je adviseert en begeleid in het brede HR spectrum zoals: organisatie inrichting, OR adviestrajecten, het implementeren van activiteiten vanuit de HR jaarkalender en People Strategie, naast alledaagse HR adviesvraagstukken.

Vanuit jouw ervaring en passie voor het vak pak jij eigenaarschap en ben jij een facilitator in het vergroten van aantrekkelijk werkgeverschap. Verder dagen we je uit om de lead te pakken op strategische HR topics op onze ambitieuze HR agenda.
In ons team is ruimte voor een leadrol waarbij jij het aanspreekpunt voor HR BP’s met wie je samen een bedrijfsonderdeel (cluster) support. In deze rol ben je dan ook de gesprekspartner voor de clusterdirecteur.

Functievereisten

Wat breng je mee:

  • Minimaal 8 jaar ervaring als HR BP of Teamlead HR
  • Ervaring binnen een omvangrijke organisatie, met een decentrale structuur
  • WO werk- en denkniveau (= grote pré)
  • Ervaring met overnames & harmoniseren van arbeidsvoorwaarden (= grote pré)
  • Leidinggevende ervaring aan HR professionals

De volgende keywords zijn op jou van toepassing:

  • Stevigheid en senioriteit
  • Conceptueel & analytisch denkvermogen, pragmatische aanpak
  • Ondernemende instelling
  • Energie & drive
  • Zelfstandig & zelfstarter
  • Autonomie / onafhankelijkheid

Wat heeft Unica je te bieden?

Wij bieden je een mooie kans om een bijdrage te leveren aan het succes van ons groeiende bedrijf middels een HR-rol waarbij je verantwoordelijkheid draagt voor jouw eigen cluster.

Daarnaast maak je onderdeel uit van een HR projectteam, welke gekoppeld is aan strategische HR-doelstellingen van de People Strategie.

We bieden je een zeer uitdagende baan binnen een ambitieus HR-team waar je alle ruimte krijgt voor eigen initiatief en jouw verdere ontwikkeling in je vakgebied én als persoon.

Je kunt ook rekenen op:

  • Ruimte om jouw tijd en agenda flexibel te plannen en flexibiliteit in standplaats;
  • Een marktconform salaris; (75-90K basis)
  • 25 vakantiedagen + 13 adv dagen;
  • Een lease auto;
  • Een ondernemende en resultaatgerichte bedrijfscultuur;
  • Een organisatie met ambitie, namelijk om één van de meest toonaangevende technische dienstverleners en beste werkgever van Nederland te zijn.

OpenHR ondersteunt Unica exclusief in deze procedure. Dat betekent dat reacties van andere bureaus of rechtstreekse reacties van kandidaten niet op prijs wordt gesteld door hen. Je kan ons rechtstreeks benaderen via onze site, mail, app of telefoon, wij staan voor je klaar om al je vragen te beantwoorden!

in

Hoevelaken & Zwolle (landelijk)

Werkgever

Anoniem

Contactpersoon

Mark Hoenselaar

Teamlead HR
Deel deze vacature
Meer details
Match criteria
  • WO
  • Techniek
  • Bouw & Installatie
  • >10 jaar
Uren
  • 40 uur
  • 36 uur
  • > 90.000
  • 65.000 - 90.000
Medewerkers

FUNCTIE
Director | Consultant HR executive search

Details...
Mark Hoenselaar
E-mail: mark@openhr.nl
Werk telefoon: +31 26 3650 300
Relevante vacatures
100% HR

HR recruitment | HR interim | HR executive search 

OpenHR gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.
Close