Het recruitmentbureau voor alle HR functies.
Locatie:Amsterdam / Noord Nederland

Strategisch HR Adviseur

Kandidaten voorgesteld, reageer snel!
Kandidaten voorgesteld, reageer snel!

Organisatie

Partners voor Jeugd is een overkoepelend samenwerkingsverband van organisaties die actief zijn in de (preventieve) jeugdbescherming en jeugdreclassering. Met elkaar bieden we een stevige basis voor onze professionals die iedere dag bezig zijn met het beschermen van kwetsbare jeugdigen en het ondersteunen van hen en hun ouders. Zodat elk kind veilig op kan groeien en zich kansrijk kan ontwikkelen. De 5 werkmaatschappijen van Partners voor Jeugd hebben vele tientallen jaren ervaring in de jeugdbescherming, jeugdreclassering en pleegzorg. Ook in het vrijwillig kader. Wij bieden betrouwbare kwaliteit voor die gezinnen die het (tijdelijk) niet op eigen kracht redden. Door onze samenwerking en een efficiënte bedrijfsondersteuning kunnen we onze middelen optimaal inzetten voor de ondersteuning van gezinnen die dat nodig hebben.

Functieomschrijving Strategisch HR Adviseur

Wij zoeken een allround HR professional voor onze grootste werkmaatschappij William Schrikker Jeugdbescherming en Jeugdreclassering (WSS JBJR). Een werkmaatschappij met een belangrijke maatschappelijke opdracht in een complexe omgeving die constant in beweging is. Samen met je HR collega’s geef je vorm aan het HR-advies en HR-plannen en doe je de implementatie en uitvoering daarvan. Hierbij schakel jij als senior Adviseur tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau.

De afdeling HR bestaat in totaal uit 20 collega’s: een HR manager, HR-adviseurs, een Recruitment team, verzuimexperts, beleidsmedewerker Arbo en het team Personeel- en Salarisadministratie.

Vanuit jouw rol adviseer je de managers en directeuren in jouw werkgebied dat een deel van het land bestrijkt. Met de collega adviseurs werk je intensief samen en pak je vanuit jouw coördinerende rol beleidsmatige en tactische onderwerpen binnen jouw werkmaatschappij en Partners voor Jeugd op. Daarnaast schakel je met de recruiters en de verzuimexperts om de HR doelen voor jouw aandachtsgebied te kunnen bereiken. Je haalt energie uit het ondersteunen en ontwikkelen van leidinggevenden in hun HR taken, het tactisch en strategisch meedenken en het inzetten en begeleiden van veranderingen. Hiernaast leid of participeer je HR projecten en werk je organisatie brede thema’s uit; zelfstandig of in samenwerking met je collega’s.

We hebben de afgelopen jaren al veel gerealiseerd. Komend jaar ligt het accent op:

  • Doorontwikkeling van de afdeling naar een meer strategische niveau (Business partners) en versterken dienstverlening (HR Services);
  • Strategische personeelsplanning;
  • Duurzame inzetbaarheid en terugdringen van verzuim.
  • HR beleid ‘2022 proof’ maken.

Functievereisten Strategisch HR Adviseur

Je hebt een visie ontwikkeld op het vakgebied en je hebt actuele kennis van en een brede en flexibele blik op HR thema’s. Je bent een stevige sparringpartner, type ‘business partner’, voor directieleden en managers. Je hebt ruime ervaring opgedaan als adviseur van een MT/DT en in de samenwerking met de medezeggenschap. Je hebt aantoonbaar ervaring in het uitvoeren van projecten. Bovenal ben je ontwikkelingsgericht en een teamspeler; je zet je in om gezamenlijk te komen tot resultaten. Je beschikt over uitstekende advies- en communicatieve vaardigheden, hebt een positief kritische houding en een aanpakkersmentaliteit. Vanzelfsprekend ontbreekt het je niet aan humor en een gezonde dosis relativeringsvermogen.

Verder heb of ben jij:

  • Minimaal een afgeronde (post-)HBO opleiding op het gebied van Human Resource Management of Bedrijfskunde, evt. aangevuld met vervolgopleidingen;
  • WO werk- en denkniveau;
  • Ongeveer 5 jaar werkervaring in een soortgelijke functie, gewend aan een adviesrol en het schakelen op meerdere niveaus in een dynamische omgeving met professionals;
  • Oplossingsgericht, denkt in kansen, met een hoge mate van zelfstandigheid;

Praktische informatie

28-36 uur per week
Mogelijkheid 50% thuis te werken
De regio waarin jij werkzaam zult zijn is: Flevoland, Groningen, Drenthe. Overijssel.
Hoofdkantoor is gelegen in Amsterdam (hier ben je 1 dag per week aanwezig) maar er zijn diverse meeting points in het land.

Arbeidsvoorwaarden & aanvullende info

Naast de uitdagende functie en een enthousiast HR team mag je rekenen op een uitstekend pakket aan arbeidsvoorwaarden, zoals:

  • Een salaris tussen de € 3.404,- en € 5.144,- bruto per maand voor 36 uur per week, op basis van schaal 11 van de cao Jeugdzorg;
  • Contract voor de duur van 1 jaar met de intentie tot een vast dienstverband;
  • Pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn;
  • Een eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantiegeld van 8%;
  • Laptop, IPhone en NS Businesscard;
  • Wij werken 50/50 vanuit huis en op locatie (meeting points in het gehele land en hoofdkantoor in Amsterdam).

OpenHR ondersteunt Partners voor Jeugd exclusief in deze procedure. Dat betekent dat reacties van andere bureaus of rechtstreekse reacties van kandidaten niet op prijs worden gesteld door hen. Je kan ons rechtstreeks benaderen via onze site, mail, app of telefoon, wij staan voor je klaar om al je vragen te beantwoorden!





in

Amsterdam / Noord Nederland

Werkgever

Anoniem

Contactpersoon

Femke Rebergen

Strategisch HR Adviseur
Deel deze vacature
Meer details
Match criteria
  • HBO
  • WO
  • Zorg & Welzijn
  • > 5 jaar
Uren
  • 32 uur
  • 36 uur
  • 28 uur
  • 50.000 - 65.000
Medewerkers

Senior HR Recruitment Consultant

Details...
Femke Rebergen
E-mail: femke@openhr.nl
Werk telefoon: +31 26 3650 300
Relevante vacatures
in Utrecht
in Amsterdam
100% HR

HR recruitment | HR interim | HR executive search 

OpenHR / Hrbaan gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.
Close