Senior HR Adviseur

Sportfondsen zet zich in voor een Vitaal Nederland! Ze geloven in de kracht van bewegen, in de kracht van mentale uitdaging en in het plezier om dat samen te doen. Met doelgerichte programma’s en accommodaties vanuit een gestroomlijnde organisatie werken ze samen met gemeenten, maatschappelijke organisaties en andere partners op het brede domein van beweging én welzijn.

Sportfondsen Groep is een private onderneming met een groepsomzet van circa € 130 miljoen. Met meer dan 3.000 medewerkers exploiteert Sportfondsen Groep, via een 100-tal ondernemingen, meer dan 550 voorzieningen zoals zwembaden, fitnesscentra, sporthallen, ijsbanen, multifunctionele sportcentra en sociaal-culturele centra. De adviseurs en specialisten van Sportfondsen Shared Services in Amsterdam (ongeveer 100 medewerkers) begeleiden en ondersteunen deze voorzieningen op specifieke gebieden, zoals Bedrijfsvoering, Marketing & Communicatie, Human Resources Services, Financiële Diensten, Accountancy, ICT Services en Bouw & Techniek.

Bij Sportfondsen staat iedereen iedere dag in de startblokken om zich in te zetten voor een vitaal Nederland. Wij geloven in de kracht van bewegen en stimuleren sport vanuit onze accommodaties samen met en voor gasten, gemeenten en maatschappelijke partners.

Als Senior HR Adviseur speel je een cruciale rol in het adviseren en bouwen aan een vitale organisatie waarin iedereen ondernemend kan zijn. Vind jij het leuk om met jouw ervaring én HR visie bij te dragen aan een sociaal, mentaal en fysiek gezonde maatschappij? Lees dan verder!

Als Senior HR Adviseur heb je de volgende verantwoordelijkheden. Een vitaal Nederland is belangrijk voor Sportfondsen. Samen met het HR-team zorg je dat medewerkers van verschillende accommodaties door heel Nederland vitaal kunnen werken en mensen kunnen activeren om te bewegen. In jouw rol houd jij je bezig met zowel de reguliere HR-werkzaamheden (running the business) als de werkzaamheden die voortkomen uit de integratie van twee organisaties (changing the business). Denk hierbij aan:

• Adviseren en ondersteunen van je collega’s in verschillende accommodaties;
• (Complexe) HR-vraagstukken vertalen naar praktische en duurzame oplossingen;
• Accommodatiemanagers te woord staan per e-mail, telefoon en ze helpen met vragen over bijvoorbeeld arbeidsongeschiktheid, ouderschapverlof, wet WAB of ontslag;
• Opstellen van HR-beleid en het implementeren en toepassen van verschillende HR-instrumenten;
• Verdiepen in HR-vraagstukken, zoals arbeids-juridische zaken en de toepassing van de CAO Zwembaden Zwemscholen;
• Proactief bijdragen aan HR-gerelateerde projecten (die voortkomen uit de integratie).

Deze werkzaamheden verricht je vanaf het Shared Services Center in Amsterdam en vanaf onze accommodaties in het land.
Het totale HR team bestaat uit 4 collega’s (2 Senior HR Adviseurs, een HR Adviseur en een HR Medewerker) en wordt aangestuurd door een HR Manager.

• Afgeronde opleiding in Human Resource Management of Business Studies met focus HRM en HBO werk- en denkniveau;
• minimaal 3 jaar relevante werkervaring in een HR adviesfunctie;
• ervaring met Profit (AFAS) en Office 365 is een pre;
• je bent beschikbaar voor tenminste 32 uur per week;
• proactief handelen vind je leuker dan reageren;
• je leert graag elke dag nieuwe dingen;
• jij wordt blij van het werken aan een organisatie die in verandering is;
• je kunt goed met anderen overweg, legt en onderhoudt makkelijk contacten.

• Een salaris afhankelijk van werkervaring tussen € 3.650 en € 4.500 bruto per maand;
• een dertiende maand;
• een mooie uitdaging bij een organisatie met een belangrijke missie, je draagt bij aan een sociaal en fysiek gezonde maatschappij;
• ruimte voor eigen initiatief en ideeën;
• 29 vakantiedagen op fulltime basis;
• flexibiliteit in het werken vanuit huis of op kantoor;
• lease auto;
• een goede pensioenvoorziening.

Interesse? Leuk! Jolijn (Managing Consultant) staat voor je klaar om al je vragen te beantwoorden. Zij staat voor je klaar om al je vragen te beantwoorden. Solliciteer direct via de knop op de site, of stuur je cv naar jolijn@openhr.nl. Even bellen of appen kan ook altijd (06 28 10 20 02).

OpenHR ondersteunt Sportfondsen exclusief in deze procedure. Dat betekent dat reacties van andere bureaus of rechtstreekse reacties van kandidaten niet op prijs wordt gesteld door hen. Je kan ons rechtstreeks benaderen via onze site, mail, app of telefoon, wij staan voor je klaar om al je vragen te beantwoorden!