HRIS Specialist

Onze opdrachtgever is een grote internationale organisatie in de logistiek.

Ben jij een aantal jaren werkzaam in HR, heb je een sterke affiniteit met systemen én wil je je in een volgende functie hier verder in specialiseren? Dan zijn wij op zoek naar jou! Ter uitbreiding van het HR-team van onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een tweede HR Specialist HRIS!

Als HRIS specialist ben je onder andere verantwoordelijk voor het functioneel beheer van verschillende HR applicaties waaronder Protime (tijdsregistratie) alsmede de in de regio draaiende HR Visma voor +4000 medewerkers en de payroll applicatie in Belgie (Eblox). Naast het basis beheer ben je ook verantwoordelijk voor de doorontwikkeling van nieuwe functionaliteiten en processen in de verschillende applicaties.

Je bent in deze rol werkzaam op het hoofdkantoor in Eindhoven (zij kennen ook een gedeeltelijke thuiswerkregeling), werkt nauw samen met jouw HR collega die ook verantwoordelijk is voor HRIS.

Wat ga je doen?

• Het signaleren van de behoeften van het management en HR collega’s, het uitvragen en de behoeften vertalen naar een (automatiserings)oplossing.
• Het oppakken van HR(systeem) projecten samen met je HR collega’s op het gebied van werving & selectie, urenregistratie, talentontwikkeling en arbeidsvoorwaarden en adviseren op welke wijze systemen daarbij kunnen ondersteunen.
• Het nemen van de regierol bij (automatiserings) projecten en het coördineren van de contacten met gebruikers, belanghebbenden, onze externe partners, ICT en leveranciers over wensen, functionele wijzigingen, prioriteiten en implementatie.
• Het functioneel beheer van de verschillende HR applicaties; dagelijks beheer maar ook de doorontwikkeling van nieuwe functionaliteiten in de applicaties.
• Het integreren van deze verbeteringen in de HR werkbeschrijvingen en werkprocessen binnen de afdeling.
• Het ondersteunen van de (key) users van de applicaties en beantwoorden van support vragen van medewerkers overal uit de organisatie.
• Het meedenken en ontwikkelen van HR (beleids)onderwerpen die verder gaan dan alleen automatisering.

Wat vragen we van jou:

• HBO werk- en denkniveau en minimaal twee jaren ervaring in een soortgelijke functie
• Je bent zeer sterk in Excel en hebt bij voorkeur enige ervaring met Visma, Protime en/of SAP
• Je werkt zeer secuur, presteert goed onder druk en bent flexibel
• Je beheerst de Nederlandse en Engelste taal perfect in woord en geschrift.

• Een marktconform salaris, bonusregeling, reiskostenvergoeding, laptop en smartphone
• Een uitdagende functie binnen een internationale, sterk groeiende organisatie
• De mogelijkheid om eigen intiatieven te ontwikkelen
• Een team van betrokken, enthousiaste collega’s