HR Specialist

DP World is de toonaangevende leverancier van slimme logistieke oplossingen die de handelsstroom over de hele wereld mogelijk maken. Ontdek het ​​netwerk van havens, terminals, parken en economische zones over de hele wereld. Ze integreren duurzaamheid en maatschappelijk verantwoord ondernemen in hun activiteiten en streven naar een positieve bijdrage aan de economieën en gemeenschappen waarin we wonen en werken. Zowel Syncreon als Imperial maken deel uit van de familie.

Ben je op zoek naar een uitdagende baan binnen Human Resources? Jij bent helemaal in je element in een dynamische omgeving, waarbinnen je accuraat blijft werken en continu op zoek bent en bijdraagt aan de veranderingsprocessen waar wij op dit moment mee te maken hebben. Als je daarnaast ook nog wilt werken aan je persoonlijke groei en ontwikkeling, dan zit je bij ons HR team in Tilburg goed op je plek.

Op ons HR Shared Service Center in Tilburg werken we in een gezellig en leuk team van 9 collega’s. Sinds 2022 maakt syncreon onderdeel uit van DP World en zijn we volop in beweging en zitten in een transformatiefase. Onze HR processen worden geoptimaliseerd en we gaan over op een nieuw HR systeem, hier ga jij een belangrijke rol in spelen. Jij bent betrokken bij de overgang van medewerkers van de ene naar de andere bv, denk hierbij aan de vergelijking van de arbeidsvoorwaarden, pensioenregelingen etc. Je brengt de huidige processen in kaart en komt met voorstellen hoe we eenduidig kunnen werken binnen het HR Shared Service Center. Daarnaast draai je zelfstandig uiteenlopende projecten. Je neemt de taken waar van de Manager HR SSC indien hij andere prioriteiten heeft. Verder houdt je je, net als je collega’s in het SSC, bezig met de administratieve afhandeling van de payroll en de administratie aangaande in-, door-, & uitstroom.

Een greep uit de reguliere werkzaamheden:

• Het verzorgen van HR-rapportages en het optimaliseren van HR-processen;
• Werken aan diverse projecten waar je zelf verantwoordelijkheid over krijgt;
• Fungeren als vraagbaak én specialist voor jouw gebied, voor collega’s van alle niveaus over onder andere arbeidsvoorwaarden, wet- en regelgeving en het HR-systeem;
• Het advies geven over het HR-beleid en procedures;
• Het zorgdragen voor het up-to date houden van het HR-informatiesysteem (AFAS);
• Tijdsregistratie Kronos – analytisch en IT gericht zijn en kennis van willen opnemen;
• Het controleren en verwerken van personeelsmutaties van in-, door- en uitstroom van medewerkers.

Jouw profiel:

• Afgeronde HR opleiding op HBO niveau;
• Minimaal 5 jaar relevante ervaring op een HR afdeling;
• Kennis van de Nederlandse wet- en regelgeving en/of relevante werkervaring op een HR afdeling;
• Kennis over pensioenen en HR gerelateerde verzekeringen;
• Ervaring in het zelfstandig draaien van projecten;
• Je bent bekend met het werken met personeelsinformatiesystemen.
• Je hebt een servicegerichte houding en kunt goed in teamverband en zelfstandig werken;
• Je bent flexibel, stressbestendig, kunt prioriteiten stellen en goed onder tijdsdruk werken;
• Je werkt zeer accuraat;
• Goede beheersing en kennis van de Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift;
• Je voelt je thuis in een dynamische en internationale werkomgeving;
• Overige sleutelwoorden zijn: enthousiast, slagvaardig en een no-nonsense mentaliteit.

Bij DP World zijn we trots op de diversiteit van ons personeel. We willen de beste logistieke werkgever zijn voor iedereen. En dan maakt het niet uit wat je culturele achtergrond, religie of geaardheid is. Of hoe je eruit ziet. Ook willen we de kansen vergroten voor mensen met een handicap. Al onze medewerkers moeten zich veilig en gewaardeerd voelen op de werkvloer en zich kunnen ontwikkelen binnen ons bedrijf. Die fijne werkplek creëren we samen, door elkaar te respecteren en de kracht van onze verschillen te zien en te waarderen. En ook door een positieve manier van leidinggeven, waarin ‘Taking care of our people’ centraal staat.

DP World biedt leuke en uitdagende functies binnen een groeiende, internationale organisatie. We streven ernaar om de juiste mensen aan te nemen en te ontwikkelen, zowel lokaal als wereldwijd. We stimuleren persoonlijke groei en zelfontwikkeling binnen een informele atmosfeer. We bieden een marktconcurrerend compensatiepakket en deze is op te vragen bij OpenHR.

OpenHR ondersteunt DP World exclusief in deze procedure. Dat betekent dat reacties van andere bureaus niet op prijs worden gesteld door hen.
Je kan ons rechtstreeks benaderen via onze site, mail, app of telefoon, wij staan voor je klaar om al je vragen te beantwoorden!