HR (Project) Adviseur

Sonova Audiological Care Nederland is onderdeel van Sonova, waarvan net hoofdkantoor in Zwitserland gevestigd is. Sonova is een toonaangevende fabrikant van innovatieve hooroplossingen. Wij zijn onder andere bekend via onze centrale bedrijfsmerken Phonak, Unitron, Sennheiser en natuurlijk Schoonenberg.

Momenteel heeft Schoonenberg bijna 150 winkels verspreid over heel Nederland. Deze winkels worden ondersteund door het servicekantoor in Rotterdam. Binnen onze organisatie zijn dagelijks bijna 500 betrokken professionals in de weer. Schoonenberg is sinds 2016 onderdeel van Sonova. Meer informatie vind je op www.sonova.com en www.schoonenberg.nl.

Je komt in een leuk en betrokken HR-team en werkt samen met de HR Support Officer aan het administratieve proces om dit zo optimaal mogelijk te laten verlopen. De HR Support Officer zal hierin de eerstelijns werkzaamheden en vraagstukken oppakken en de complexere zaken worden naar jou doorgestuurd. In het begin zal je met name bezig zijn met het optimaliseren van het HR admin-proces in combinatie met ADP.

Als HR (project) adviseur binnen Schoonenberg ben jij sparringpartner van de HR Business Partners en van de Head of HR Shared Services en geef je gevraagd en ongevraagd advies. Daarnaast zal je bezig zijn met het coördineren van en meewerken aan diverse HR-projecten. Met jouw kennis kan jij meedenken over alle HR-thema’s. Ook vind je het leuk om aan diverse thema's bij te dragen en je input te geven. Verder krijg je de ruimte om jezelf te ontwikkelen en vooral om jezelf te zijn.

• HBO werk- en denkniveau (bijvoorbeeld HRM of MER)
• Ervaring met een payrollsysteem (ADP Workforce is een grote pré)
• Je kennis van zowel de Nederlandse als Engelse taal is uitstekend
• Je bent op de hoogte van de lokale HR wet- en regelgeving
• Je bent enthousiast, secuur, resultaatgericht en goed in je vak
• Je voelt je op je plek in een dynamische, internationale omgeving
• Je bent fulltime (40 uur per week) beschikbaar, 36 uur is bespreekbaar

Bij Schoonenberg is er aandacht voor jou.

• Schoonenberg vindt het heel belangrijk om aandacht voor je te hebben op die momenten die ertoe doen, zo krijg je bijvoorbeeld een vrije dag op je verjaardag en elk 5-jarig jubileum. Daarnaast heb je de mogelijkheid om maximaal 2 werkweken extra verlof te kopen.
• Schoonenberg biedt een goede pensioenregeling met een aantrekkelijke werknemersbijdrage.
• Natuurlijk willen zij jouw extra inzet ook belonen, hiervoor hebben zij een mooi bonussysteem opgesteld waarbij overscore tot zelfs 200% mogelijk is!
• Ook zijn er genoeg ontwikkelmogelijkheden, zeker ook als je interesse hebt in een internationale vervolgstap.
• Schoonenberg werkt volgens het Activity Based Work principe waarbij je 40% van je contracturen op kantoor en 60% vanuit huis werkt. Voor de thuiswerkdagen ontvang je natuurlijk ook een thuiswerkvergoeding. Daarnaast ontvangt iedere nieuwe kantoormedewerker na het doorlopen van de proeftijd een bedrag van € 500,00 om de thuiswerkplek goed in te richten.
• Last but not least nog hun eigen producten. Heb je als medewerker een gehoorverlies? Dan kom je in aanmerking om de nieuwste hoortoestellen in bruikleen te gebruiken. Ook zonder gehoorverlies, kan je de producten ervaren. Gebruik je personeelskorting bijvoorbeeld voor op maat gemaakte gehoorbescherming of je laat je familie of vrienden kennismaken met de gehooroplossingen en geef je personeelskorting door aan je dierbaren.

Respect
Bij ons kan iedereen zichzelf zijn en is respect voor elkaar. ‘We care’ is dan ook een belangrijke kernwaarde. Collega’s staan voor elkaar klaar en lopen net dat beetje harder of geven net wat meer aandacht aan elkaar als dat even nodig is. Een andere kernwaarde is dat we onze verantwoordelijkheid nemen. We komen onze afspraken na, zowel met de klant, als met collega’s.