HR Manager

Veilig de eerste stap in de wereld zetten. Daarvoor zorgt De Eerste Stap. Zij geven je kind warmte en geborgenheid zodat het zich emotioneel en sociaal sterk kan voelen.

HR Manager Kinderopvang De Eerste Stap

Kinderopvang De Eerste Stap is op zoek naar een ervaren HR Manager. Als HR Manager ben jij verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van beleid op het gebied van HR, Pedagogiek en Communicatie. Het betreft een nieuwe functie binnen de organisatie. Je bent lid van het MT en daarnaast een strategisch en tactisch adviseur voor de directeur-bestuurder, het MT en het lijnmanagement en stuurt de Teamleider pedagogiek en ontwikkeling, de HR Adviseur en de medewerker communicatie aan.

Organisatie

In de regio is Kinderopvang De Eerste Stap een aantrekkelijke werkgever en dat willen ze blijven ook! Ze staan erom bekend dat ze hun collega’s optimaal faciliteren, zodat zij hun werk goed kunnen doen. Plezier is daarbij een belangrijke kernwaarde, uiteraard in het directe werk met de kinderen maar evengoed in de andere functies binnen hun organisatie.

• Het centraal kantoor van Kinderopvang De Eerste Stap staat in Wijchen. Ze vangen kinderen op in de leeftijd van 0 tot 12 jaar verspreid over Wijchen, Land van Cuijk, Nijmegen en Ravenstein. De Eerste Stap is een stichting zonder winstoogmerk. Dit betekent dat de winst terugvloeit naar de organisatie en wordt ingezet om de kwaliteit steeds verder te verbeteren.
• Kinderopvang De Eerste Stap houdt van open en transparante communicatie. Medewerkers van De Eerste Stap zijn flexibel en altijd betrokken bij het wel en wee van de organisatie. Dit geeft hen de mogelijkheid voorop te lopen in de voortdurend veranderende branche.

Taken en verantwoordelijkheden:

• Ontwikkelen van beleid op strategisch en/of tactisch niveau op het gebied van HR, Pedagogiek en Communicatie;
• Implementeren van beleid op het gebied van HR, Pedagogiek en Communicatie;
• Adviseren en ondersteunen van het management;
• Je bent lid van het MT;
• Geeft indirect leiding aan de pedagogisch coaches, de opleidingsfunctionaris, de HR medewerkers en de praktijkopleiders;
• Geeft gevraagd en ongevraagd advies en ondersteunt het (lijn)management bij de complexere casussen.

• Je beschikt over een relevante HBO/WO opleiding en hebt kennis van relevante wetgeving en beleidskaders;
• Je bent analytisch en kan ontwikkelingen vertalen naar concrete beleidsvoorstellen;
• Je bent integer, communicatief sterk en empathisch;
• Je kan coachen, adviseren en bent in staat om te verbinden;
• Je kan communiceren op alle niveaus van de organisatie;
• Je bent stressbestendig en daadkrachtig;
• Je kan projectmatig werken.

Als HR Manager ben jij een essentiële schakel binnen de organisatie en draag jij bij aan de ontwikkeling van de medewerkers. Ze bieden een uitdagende en dynamische werkomgeving waarin jij de ruimte krijgt om jezelf verder te ontwikkelen en het verschil te maken.

Waarom werken bij De Eerste Stap?

Kinderopvang De Eerste Stap is een professionele organisatie in de kinderopvang en hebben een groot hart voor kinderen. De pedagogisch medewerkers richten zich volledig op de ontwikkeling van het kind.

Wat bieden wij jou?

• Een afwisselende baan in een organisatie die zich met hart en ziel inzet voor de ontwikkeling van kinderen.
• Een uitdagende en zelfstandige functie, waarin je het verschil kunt maken voor jezelf en de organisatie, binnen een enthousiast en informeel team.
• Kansen om je verder te ontwikkelen door aangeboden trainingen en actieve coaching door een pedagogisch coach.
• Arbeidsvoorwaarden en inschaling conform CAO kinderopvang in schaal 12; maximaal €5.874 o.b.v. 36 uren per week.
• Uitzicht op een vast dienstverband.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een fietsplan en bedrijfsfitness.
• Als medewerker krijg je voorrang bij plaatsing van je kind op één van hun locaties.

Herken jij jezelf in dit profiel en heb jij ervaring als HR Manager? Stuur dan je CV en motivatiebrief en wie weet ben jij binnenkort de nieuwe collega!

OpenHR ondersteunt De Eerste Stap exclusief in deze procedure. Dat betekent dat reacties van andere bureaus of rechtstreekse reacties van kandidaten niet door hen in behandeling worden genomen. Je kan ons rechtstreeks benaderen via onze site, mail asmaa@openhr, app of bel naar 06-39086842, wij staan voor je klaar om al je vragen te beantwoorden!