HR Manager

Slagharen kent een rijke historie en bestaat dit jaar 60 jaar en is sinds 2012 onderdeel van Parques Reunidos, een toonaangevend bedrijf in de vrijetijdsindustrie. Parques Reunidos heeft meer dan 60 parken wereldwijd en is sinds 2019 in handen van Private Equity partij EQT. Binnen de organisatie vinden op dit moment veel transities plaat op het gebied van uitbreiding en groei en professionaliteit.

Met meer dan 30 attracties in het attractiepark, 620 accommodaties op het vakantiepark en het subtropisch zwembad Aqua Mexicana hebben we ook wat te bieden. In 2012 werd Attractie- & Vakantiepark Slagharen verkocht aan de Spaanse groep Parques Reunidos. Zij bezitten meer dan 60 attractieparken, dierentuinen en waterparken wereldwijd. In al die jaren is er veel veranderd en kijken we uit naar een gave Wild West toekomst!

Attractie- en Vakantiepark Slagharen is op zoek naar een energieke kandidaat die samen met het HR team gaat zorgen voor een goed georganiseerde HR afdeling! Je zorgt voor de werving van nieuwe collega’s en bent kritisch op het gebied van personeelsbeleid. Tevens werk je samen met het management team en moedermaatschappij Parques Reunidos aan de doelstelling om een nog leukere werkgever te worden. Een mooie maar zeker ook uitdagende doelstelling in een krappe arbeidsmarkt waar het werven van nieuwe collega’s uitdagender is als een ritje in onze achtbaan.

Slagharen kent een rijke historie en bestaat dit jaar 60 jaar en is sinds 2012 onderdeel van Parques Reunidos, een toonaangevend bedrijf in de vrijetijdsindustrie. Parques Reunidos heeft meer dan 60 parken wereldwijd en is sinds 2019 in handen van Private Equity partij EQT. Binnen de organisatie vinden op dit moment veel transities plaat op het gebied van uitbreiding en groei en professionaliteit. Tevens worden op dit moment de culturele waarden van de organisatie herijkt. Binnen jouw functie van als Manager Personeel & Organisatie ben je hier actief bij betrokken.

De functie van Manager HR binnen Slagharen is een hands on functie en gericht op groei en ontwikkeling van de lokale HR-strategie. De huidige uitdagingen in de krappe arbeidsmarkt dwingt Slagharen om meer proactief en flexibel te opereren op het gebied van personeelsmanagement. Je bent in deze rol ook verantwoordelijk voor recruitment,, personeels- en salarisadministratie, development en het retentiebeleid. Daarnaast ben je mede verantwoordelijk voor de personeelsplanning en budgetten.

Samen met het Management Team werk je aan de doelstelling om een nog betere werkgever te worden en integreer je de gestelde Parques Reunidos richtlijnen en strategieën binnen het bedrijf. Het doel is om de loyaliteit, tevredenheid en terugkeer van onze medewerkers te versterken.

Taken en verantwoordelijkheden:

• Verantwoordelijk voor de aansturing van de recruitment afdeling, binnen deze afdeling werken twee jonge zeer gemotiveerde medewerkers en het is jouw rol samen met het de beste kandidaten te werven voor functies in alle lagen van het bedrijf van hulpkracht tot management positie;
• Het managen van de complete personeels- en salarisadministratie. De focus ligt hier op de doorvertaling en verbetering van de reeds ingezette verbeterprocessen.
• Je bent een ambassadeur van het nieuwe HR ERP Systeem ‘Workday’ wat in mei zal worden uitgerold. Deze klus is niet een 1, 2, 3 klus en vraagt veel inzet en hulp van het hele team. Operationeel leiderschap is hier zeer op zijn plaats.
• Naast het HR ERP Systeem staan er nog de nodige transitie projecten op de planning en hier word je ondersteund door 2 HR adviseurs.
• Een enthousiast team vraagt om coaching en je zet je in om je team tot het maximale te laten groeien. Hierbij is boeien en binden alsook eerlijke en mensgerichte communicatie van groot belang.
• Slagharen stelt in haar doelstelling NPS gelijk aan Ebitda, en hiervoor worden belangrijke investeringsinjecties gedaan. Hierom stuurt Slagharen actief op kosten en het is jouw rol om actief te sturen op het personeelsbudget en de in te zetten uren.
• Slagharen is een dynamisch bedrijf met een enthousiast maar nog relatief nieuw management team. Samen met de Algemeen Directeur en het management team werk je aan een lange termijn visie binnen het park.
• Binnen deze rol vorm je een belangrijke rol voor de Algemeen Directeur en samen zullen jullie diverse projecten op het gebied van personeelsontwikkeling aanpakken.
• De naleving van de Nederlandse arbeidswetgeving is jou niet vreemd en je weet waar je de laatste ontwikkelingen kunt volgen.
• Verantwoordelijk voor de ontwikkeling van een (deels online) training- en ontwikkelplan gericht op het bijspijkeren van kennis voor alle medewerkers. Via slimme methodes weet je hier met beperkte budgetten het maximale te realiseren.
• Verantwoordelijk voor de uitvoering van Perfomance Management binnen de afdelingen.
• Het onderhouden van contacten met MBO’s en HBO’s ten behoeve van stagiaires en afstudeertrajecten alsook het in samenwerking met lokale vakscholen ontwikkelen van BBL trajecten.
• Samen met de Algemeen Directeur verantwoordelijk voor het onderhouden van de contacten met ondernemingsraad.
• Binnen deze functie neem je deel aan het Duty Management team. Eens per 6 weken ben je gemiddeld gedurende een weekend Duty verantwoordelijk en ben je er voor de gasten bij onvoorziene incidenten.

Om de functie goed te kunnen uitvoeren vragen wij het volgende van je:

• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als Senior HR Business Partner of minimaal 3 jaar als Manager HR;
• Je hebt een afgeronde HBO opleiding in relevante richting en beschikt over actuele kennis van de arbeidswetgeving;
• Je beschikt over leidinggevende ervaring en kwaliteiten en je weet medewerkers door je professionaliteit aan je te binden, tegelijkertijd ben je toegankelijk en een People Manager;
• Je hebt (bij voorkeur) ervaring met organisaties die snel moeten opschalen i.v.m. seizoenwerkers;
• Je hebt ruime ervaring met Recruitment en Onboarding en bent creatief in het vinden van de juiste mensen.
• Ervaring binnen de Hospitality of Leisure sector is een pré maar geen vereiste;
• Je bent ervaren met (internationale) rapportages en je vertaalt argumenten uit je analyse naar de strategie van de (HR) organisatie;
• Je bent communicatief vaardig en beheerst de Nederlandse vloeiend en de Engelse taal goed in woord en geschrift;
• Je bent assertief en integer, communicatief sterk, coachend en motiverend;
• Je hebt ruime kennis van en ervaring met Excel en ERP systemen.

Vaardigheden die we zoeken

• Leiderschap.
• Delegeren van vaardigheden.
• Uitstekende analytische en besluitvormingsvaardigheden.
• Stressbestendigheid.
• Probleemoplossend vermogen.
• Empathie en sociale vaardigheden.
• Proactieve houding bij het nemen van beslissingen.
• Vermogen om met veranderingen om te gaan.
• Uitstekende leiderschaps- en motiveringsvaardigheden.
• Nederlands: Vloeiend.
• Engels: Goed tot vloeiend

Wat het nóg leuker maakt:

• In eerste instantie een jaarcontract voor 38 uur (fulltime) welke bij goed functioneren wordt verlengd;
• Auto van de zaak;
• Een smartphone en laptop in bruikleen;
• Een marktconform salaris tussen de € 4.500,00 en € 6.500,00 per maand afhankelijk van kennis en ervaring;
• Via het speciale Parques Reunidos bonus programma kun je tot 15% extra over je je jaarsalaris realiseren;
• Onbeperkt toegang tot het attractie- en waterpark voor jouw gezin, middels het familie abonnement;
• Superleuke collega’s waar je veel mee samenwerkt;
• Een unieke werkomgeving waar geen dag hetzelfde is;
• Twee keer per jaar een ontzettend gezellig personeelsfeest en andere leuke personeelsactiviteiten;
• Kortingsregeling van 50% op de entreeprijs bij andere dierentuinen en parken, zoals Wildlands Adventure Zoo, Efteling en Walibi Holland; 20% korting op alle producten in de winkels en restaurants van Attractie- & Vakantiepark Slagharen.

OpenHR ondersteunt Attractie- & Vakantiepark Slagharen exclusief in deze procedure. Dat betekent dat reacties van andere bureaus of rechtstreekse reacties van kandidaten niet op prijs worden gesteld door hen.
Je kan ons rechtstreeks benaderen via onze site, mail, app of telefoon, wij staan voor je klaar om al je vragen te beantwoorden!