Locatie:Nijmegen

HR Manager

Kandidaten voorgesteld, reageer snel
Kandidaten voorgesteld, reageer snel

Organisatie

Zie jij waar mensen goed in zijn en waar hun talenten liggen? Ben jij een sterke verbinder die professionals stimuleert in hun persoonlijke ontwikkeling? Krijg je energie van het aansturen van een groot en zelfstandig HR team?

Dan ben jij wellicht de bevlogen teammanager die KION zoekt! KION biedt jou een uitdagende werkplek op een nieuw ingerichte afdeling met volop ontwikkelmogelijkheden.

In het kort

KION is dé kinderopvangorganisatie van Nijmegen en omgeving. Zij geven de kinderen een plek waar zij kunnen groeien en ontwikkelen. KION biedt verschillende vormen van kinderopvang. Ze hebben ruim 150 vestigingen, ongeveer 1200 medewerkers en 125 gastouders. Op het Servicebureau aan de Wijchenseweg in Nijmegen zit onder andere de afdeling Directie Beleid & Support waaronder de afdeling HR valt.

Een belangrijke strategisch doel van KION is om snel en wendbaar in te spelen op veranderingen. Ze kijken wat er buiten gebeurt en vertalen dat naar wat het binnen vraagt. Een continu proces waar de HR afdeling dagelijks actief mee aan de slag is en waar je als Teammanager een belangrijke rol in hebt.

Functieomschrijving HR Manager

De functie van teammanager HR is een nieuwe rol binnen KION. Per 1 juni 2021 wordt de structuur binnen KION gewijzigd. Dit met als doel de executiekracht binnen de organisatie te versterken. Daarom is er onder andere voor gekozen om het team HR aan te laten sturen door een teammanager.

Als teammanager HR ben je verantwoordelijk voor het HR team. Hieronder vallen HR Beleid en Advies, personeelsadministratie, stagebureau, recruitment en arbeidsmarktcommunicatie.
Je zorgt ervoor dat de dienstverlening binnen het HR team wordt gewaarborgd en op korte en lange termijn aansluit bij de wensen van de organisatie, bij maatschappelijke ontwikkelingen en bij marktontwikkelingen en -eisen. Binnen de gestelde kaders ben je integraal verantwoordelijk voor de visiebepaling, ontwikkeling, vaststelling, uitvoering en realisatie van de diverse HR thema’s. Je legt in deze functie verantwoording af aan de directeur Beleid & Support.

Je bent verantwoordelijk voor:

  • Het ontwikkelen en realiseren van de HR-strategie en -beleid;
  • Het verder verstevigen van het team HR binnen de organisatie;
  • Vanuit dienend leiderschap leiding geven het team;
  • Het coördineren van werkprocessen.

Functievereisten HR Manager

Dit heb jij:

  • HBO/Academisch werk- en denkniveau;
  • Minimaal 3 tot 5 jaar ervaring in een leidinggevende HR rol;
  • Kennis van trends en ontwikkelingen binnen het HR landschap en verandermanagement;
  • Kennis van en inzicht in maatschappelijke en politieke ontwikkelingen en relevante wetgeving;
  • Verbindende vaardigheden en in staat op verschillende niveaus in de organisatie te schakelen;
  • Een open en stevige persoonlijkheid;
  • Een flinke dosis humor en creativiteit.

Praktische informatie

Uren: 32 - 36 uur per week
Standplaats: Nijmegen
Salaris: maximaal € 4853,00 bruto per maand o.b.v. 36 uur
Reizen in functie: nee

Aanvullende informatie

OpenHR ondersteunt KION exclusief in deze procedure. Dat betekent dat reacties van andere bureaus of rechtstreekse reacties van kandidaten niet op prijs worden gesteld door hen. Je kan ons rechtstreeks benaderen via onze site, mail, app of telefoon, wij staan voor je klaar om al je vragen te beantwoorden!

in

Nijmegen

Werkgever

Anoniem

Contactpersoon

Mark Hoenselaar

HR Manager
Deel deze vacature
Meer details
Match criteria
  • HBO
  • WO
  • Zorg & Welzijn
  • 5-10 jaar
  • 1-5 jaar
  • >10 jaar
Uren
  • 32 uur
  • 36 uur
  • 50.000 - 65.000
Medewerkers

Director

Details...
Mark Hoenselaar
E-mail: mark@openhr.nl
Werk telefoon: +31 26 3650 300
Relevante vacatures
in Rotterdam
in Nijmegen
100% HR

HR recruitment | HR interim | HR executive search 

OpenHR gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.
Close