HR Business & Service Manager

Welkom bij Euromaster! Met ruim 80 vestigingen verspreid door Nederland zijn wij in de automotive wereld een bekende naam op het gebied van banden en licht onderhoud. Europees vormen we samen de Euromaster Groep die stevig geworteld is binnen onze wereldwijde moederorgansiatie Michelin Group.

Gedreven door onze kernwaarden - Eerlijk, Vakkundig en Attent (EVA) - richten we ons op zowel de particuliere als professionele markt. Onze waarden bepalen onze inzet voor een betere wereld. Bij Euromaster bouwen we aan een inclusieve en diverse bedrijfscultuur waarin iedereen zich welkom en thuis voelt. We geloven in de kracht van diversiteit en moedigen onze collega's aan om hun unieke bijdrage te leveren in een respectvolle en open omgeving.

In deze veelzijdige HR-rol zul je actief schakelen op verschillende niveaus: van strategische HR-visie tot hands-on operationele vraagstukken in de vestigingen. Jij bent er dan ook niet vies van om met je voeten in de klei te staan. Tegelijkertijd kun jij projectleiderschap op je nemen en help je bij het realiseren van strategische plannen. Het fundament van een solide HR-infrastructuur dat jij helpt inrichten, zal het pad effenen voor het optimale HR businesspartnerschap. Oftewel, een diverse baan waar je op verschillende niveaus moet kunnen schakelen.

• Je rapporteert aan de HR Directeur en samen met je collega HR Manager lever je een actieve bijdrage aan de vormgeving en uitvoering van het HR-beleid. Samen ben je de partner in business voor leidinggevenden en management.
• Je stippelt samen de HR-strategie uit die in lijn is met de toekomstvisie van het bedrijf en de groep.
• Je werkt internationaal samen met HR-collega's in de groep binnen Europa, waarbij Engels de voertaal is.
• Je hebt affiniteit met verandermanagement en werkt pro-actief mee aan de ontwikkeling van een winnende bedrijfscultuur.
• Je coördineert en optimaliseert de payroll en HR backoffice activiteiten, die resulteren in een hoogwaardige HR dienstverlening.
• Jij bent een vraagbaak voor de HR backoffice en voor onze financiële afdeling met betrekking tot de salarisadministratie.
• Je neemt het voortouw in de digitale HR-transformatie met diepgaande kennis van HR-systemen en Excel-vaardigheden. Het opstellen en interpreteren van rapportages is dan ook helemaal aan jou besteed.

• Een eigentijdse kijk op HR, met een focus op modern werkgeverschap en kennis van de juiste HR-instrumenten.
• Je hebt actuele kennis van HR tech, HR analytics en projectmanagement.
• Goede kennis van compensation, benefits, loonadministratie (PDL opleiding) en arbeidsrecht is zeker een pre.
• Een innovatieve mindset en de drive om jezelf en de organisatie te ontwikkelen.
• Goede mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden in Nederlands en Engels.
• We verwelkomen daarnaast graag een collega die actief een bijdrage levert aan een positieve teamsfeer en goede onderlinge samenwerking.

• Een marktconform salaris tussen de € 4.000 en € 5.000 bij een 38-urige werkweek.
• Bonusregeling van maximaal 8% van je bruto jaarsalaris
• Leaseauto
• 27 vakantiedagen.
• Flexibel thuiswerkbeleid.
• Vrijheid in je functie.
• Internationaal karakter met lokale charme en impact.
• Een compact en hecht HR-team van 7 collega’s.
• Bij Euromaster heb je alle kansen om je carrière vorm te geven, zowel nationaal als internationaal.

Wij nodigen HR professionals met ervaring in het leiden van een HR Service Center of HR consultants Payroll/systemen met ambities naar doorgroei binnen HR Businesspartnerschap nadrukkelijk uit te solliciteren.

Ben jij de toekomstige collega die Euromaster zoekt om hun HR-strategie toekomstbestendig te maken?
Dan zien we je sollicitatie graag tegemoet!

OpenHR ondersteunt Euromaster exclusief in deze procedure. Dat betekent dat reacties van andere bureaus of rechtstreekse reacties van kandidaten niet op prijs worden gesteld door hen. Je kan OpenHR rechtstreeks benaderen voor vragen, wij staan voor je klaar om deze te beantwoorden!