HR Business Partner

Abrona ondersteunt volwassenen met een verstandelijke beperking in en nabij de provincie Utrecht. Abrona biedt langdurige zorg, behandeling, participatie en maatschappelijke ondersteuning. Met aandacht voor de cliënt en zijn of haar leefwereld.

Als HR Business partner bevorder jij met jouw duidelijke HR visie het succes en het werkgeluk van medewerkers binnen onze organisatie. Je krijgt de ruimte om nieuwe wegen te ontdekken en het verschil te maken binnen de organisatie voor ruim 1200 medewerkers en 2000 cliënten.

Als HR Business partner ben je een sparringpartner voor de leidinggevenden van de diverse participatie- en woonlocaties, behandeling & expertise en de ondersteunende diensten in jouw regio. Je helpt hen met alle voorkomende HR-vraagstukken in de breedste zin van het woord.

Binnen HR zijn er een aantal belangrijke actuele thema’s zoals: het reduceren van de inzet van uitzendkrachten, het versterken van de instroom van nieuwe medewerkers, het verlagen van het ziekteverzuim en natuurlijk het centraal zetten van het werkplezier van iedereen binnen Abrona. Als schakel tussen HR en het management heb jij een verbindende rol, weet jij de juiste toon te zetten en personen te betrekken.

Samen met de andere HR Business partners maak je een verdeling van werkzaamheden. Dit betekent dat jij je eigen HR-portefeuille hebt maar dat jullie wel intensief samenwerken, ieder met zijn eigen expertise en eigen werk-regio.

Je komt te werken in een team van ruim twintig professionals in verschillende rollen en aandachtsgebieden. Naast de HR Business partners zijn dat recruitment, leren & ontwikkelen, arbo- en verzuim en de HR servicedesk. Je bent voornamelijk werkzaam vanuit Huis ter Heide.

Om deze functie goed uit te kunnen oefenen beschik je over een relevante afgeronde HBO-opleiding. Denk hierbij in de richting van HRM, arbeidsrecht, bedrijfskunde of MER. Daarnaast:

• Heb je ruime aantoonbare ervaring met HR-advisering, beleidsontwikkeling en HR-projecten binnen een complexe organisatie;
• Durf je eerlijk en kritisch te zijn, stel je de juiste vragen en weet je vanuit zowel zakelijk als sociaal perspectief vraagstukken te benaderen;
• Zoek je de verbinding en samenwerking met je collega’s op wat jou en de organisatie helpt om doelen te bereiken;
• Je brengt goede energie mee, bent een doorzetter en kan snel schakelen.

Abrona biedt jou in eerste instantie een jaarcontract. Bevalt het wederzijds, dan hebben wij de intentie om deze om te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd. Werken bij Abrona betekent voor jou alle ruimte om je te mogen ontwikkelen en te ontplooien. Uiteraard hoort daar een goed pakket aan arbeidsvoorwaarden bij. Je ontvangt van ons:

• Een salaris tussen de €3.032,00 en €4.442,00 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (CAO-gehandicaptenzorg FWG 55);
• De mogelijkheid om hybride te werken;
• Een aantrekkelijke eindejaarsuitkering van 8,33%, dit naar rato van jouw dienstverband;
• Een tegemoetkoming in de reiskosten;
• 144 vakantie uren bij een fulltime dienstverband;
• 57 PBL-uren per jaar op basis van een fulltime dienstverband;
• En meer.

Enthousiast?

Wij spreken je graag! Solliciteer direct en wij nemen contact met je op.

OpenHR ondersteunt Abrona exclusief in deze procedure. Dat betekent dat reacties van andere bureaus of rechtstreekse reacties van kandidaten niet op prijs worden gesteld door hen. Je kan ons rechtstreeks benaderen via de site, mail (jolijn@openhr.nl), app of telefoon (06 28 10 20 02). Jolijn (Managing Consultant) staat voor je klaar om al je vragen te beantwoorden!