Het recruitmentbureau voor alle HR functies.
Locatie:Epe

HR Business Partner

Reacties welkom
Reacties welkom

Organisatie

Georg Fischer is trots op zijn lange, succesvolle geschiedenis die meer dan 200 jaar teruggaat, toen het door Johann Conrad Fischer werd opgericht. Wat in 1802 begon met een kleine kopersmeltinstallatie en ontwikkelactiviteiten voor nieuwe legeringen, heeft zich ontwikkeld tot het wereldwijde industriële concern van vandaag. Tegen het einde van de 19e eeuw begon het bedrijf met de productie van de reeds lang bestaande kneedbare gietijzeren fittingen, wat later de basis zou worden voor de hedendaagse divisie GF Piping Systems. Tegenwoordig heeft dat zich gevestigd als een toonaangevend leverancier van leidingsystemen voor veilig en betrouwbaar transport van vloeistoffen en gassen. Ondanks de constante veranderingen blijven klantgecentreerde innovaties en duurzaamheid de waarden die markant zijn voor GF Piping Systems.

Georg Fischer in Epe is onderdeel van het Zwitserse GF Piping Systemsen in Nederland hebben zij 2 vestigingen (in Epe). Hier zijn zij verantwoordelijk voor alle verkoop- en marketingactiviteiten, productontwikkeling en productie van hoogwaardige en innovatieve koppelingssystemen voor de reparatie van water- en gasleidingen. De producten worden verkocht in ruim 50 landen wereldwijd.

Functieomschrijving HR Business Partner

Kom je werken bij het leukste bedrijf van de Veluwe? In alles wat Georg Fischer doet staat het belang en een optimale inzetbaarheid van medewerkers centraal. Dat begint bij HR; als HR Business Partner bij Georg Fischer krijg je volop mogelijkheden om het voor de medewerkers goed te regelen, want zonder deze medewerkers kunnen de groeiambities voor de komende jaren niet gerealiseerd worden.

In deze dynamische en zelfstandige rol ben je van A tot Z verantwoordelijk voor HR, voor zowel het productiebedrijf van Georg Fischer Waga N.V. (40 medewerkers) als het verkoopkantoor van Georg Fischer N.V. (40 medewerkers). Beide vestigingen kennen eigen HR thema’s en uitdagingen.

Je vertaalt de strategische HR doelen vanuit het hoofdkantoor van GF Piping Systems in Zwitserland door naar HR prioriteiten voor jouw vestigingen. Daarnaast ben je betrokken bij diverse (internationale) HR Projecten, zoals Employer Branding en Employer Attractiveness. Je bent sparringspartner voor beide MT’s en rapporteert aan zowel HR in Zwitserland als de directieleden in Epe.

Je bent aanspreekpunt en vraagbaak voor alle medewerkers en voert zowel operationele, tactische en strategische werkzaamheden uit.

Geen dag is hetzelfde! Je houdt je onder andere bezig met:

  • Allround HR advies bij in-, door– en uitstroom van medewerkers
  • Je bent een pro-actieve deelnemer van de MT’s van het productiebedrijf en het verkoopkantoor
  • Je bent betrokken bij een optimale duurzame inzetbaarheid van medewerkers
  • Je geeft Invulling aan thema’s als talentmanagement en opleiding & ontwikkeling
  • Verzuimmanagement
  • Werving en selectie van nieuwe medewerkers
  • Samen met de KAM-manager een RI&E uitvoeren en het plan van aanpak opstellen

Kortom; een uitdagende, zeer afwisselende en brede rol in een dynamische, internationale omgeving, waarin je volop mogelijkheden en vrijheid krijgt om HR verder te optimaliseren!

Waar ben jij sterk in?

Als persoon ben jij energiek, communicatief sterk en heb je een hands-on mentaliteit! Je bent sociaal hebt een groot empathisch vermogen en maakt snel verbinding. Daarnaast sta je stevig in je schoenen en schakel je makkelijk in contacten tussen verschillende lagen in de organisatie. Je hebt lef en beschikt over een natuurlijke flair om te overtuigen.

Functievereisten HR Business Partner

Wat heb jij nodig?

  • Afgeronde HBO opleiding richting HRM
  • Minimaal 4 jaar relevante werkervaring
  • Ervaring in een productieomgeving is een pré
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
  • Brede allround HR vakkennis
  • Interesse in onderwerpen als talentmanagement, HR Development en arbeidsvoorwaarden

Arbeidsvoorwaarden & aanvullende info

  • Veelzijdige en uitdagende rol in een internationale omgeving
  • Fijne cultuur waar medewerkers centraal staan
  • Functie van 28 tot 32 uur
  • Je salaris bedraagt minimaal € 3.500,- tot maximaal € 5.000,- bruto per maand op fulltime basis (40uur)
  • Standplaats is Epe
  • Uitstekende pensioenregeling
  • Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen
  • 25 vakantiedagen + 13 ATV dagen
  • Laptop en telefoon van de zaak
  • Successen worden gevierd!

OpenHR ondersteunt Georg Fischer exclusief in deze procedure. Dat betekent dat reacties van andere bureaus of rechtstreekse reacties van kandidaten niet op prijs worden gesteld door hen. Je kan ons rechtstreeks benaderen via onze site, mail, app of telefoon, wij staan voor je klaar om al je vragen te beantwoorden!

in

Epe

Werkgever

Anoniem

Contactpersoon

Yvette Taverne

HR Business Partner
Deel deze vacature
Meer details
Match criteria
  • HBO
  • Industrie
  • Techniek
  • > 5 jaar
Uren
  • 32 uur
  • 28 uur
  • 50.000 - 65.000
Medewerkers

Senior HR Recruitment Consultant

Details...
Yvette Taverne
Werk telefoon: +31 26 3650 300
Relevante vacatures
100% HR

HR recruitment | HR interim | HR executive search 

OpenHR / Hrbaan gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.
Close