HR Business Partner

T-Mobile Nederland neemt in Nederland een belangrijke positie in op het gebied van vaste en mobiele telecom en is sterk groeiende op het gebied van glasvezel. Zij verbinden mensen door het snelste 5G netwerk beschikbaar te stellen aan hun klanten. Elke dag weer. Zij zijn Team Magenta!
Altijd op zoek naar mensen met de Challenger Mindset. Gedurfd, verantwoordelijkheid en samenwerken dat zijn hun kernwaardes. Als jij bij T-Mobile wil werken, is dit iets waar jij jezelf in herkent.

In deze rol van HR Business Partner fungeer jij als drijvende kracht voor de prestaties en effectiviteit van een cluster. Je bent daadkrachtig, pragmatisch ingesteld en je regelt zaken. Je bent in staat de vraag achter de vraag te zien en daarmee het nodige te doen voor de business. Je weet zakelijkheid te combineren met een mensgerichte focus en je bent toegankelijk en zichtbaar. Als HR Business Partner ben je hét aanspreekpunt voor verschillende stakeholdes. Vanuit de organisatiestrategie wordt een brug geslagen naar het HR-beleid en de uitvoering daarvan op zowel strategisch, tactisch als operationeel niveau. Jij schakelt in jouw HR-activiteiten continue tussen deze verschillende niveaus. Je rapporteert aan de Chief People Officer die T-Mobile breed HR verantwoordelijke is.

Belangrijkste taken:
• Ondersteunen en adviseren van directeuren en managers op het brede gebied van HR;
• Coachen en adviseren van directeuren en managers bij veranderprocessen, het implementeren van richtlijnen en HR-beleid;
• Meebouwen aan en onderhouden van een goede relatie met de Ondernemingsraad en vakbondsvertegenwoordigers;
• Zorgdragen voor opvolging waarin continu aandacht is voor ontwikkeling van medewerkers in het licht van strategische personeelsplanning (People Reviews, Succession Planning);
• Bijdragen aan het analyseren en verspreiden van managementinformatie voor je cluster;
• Actief bijdragen aan of leiden van HR-projecten.

Wat breng je mee?

Voor deze rol is het belangrijk dat je beschikt over:
• Een Bachelor- of Masterdiploma op het gebied van HR, Arbeidspsychologie of Bedrijfskunde;
• Aantoonbare vergelijkbare en gedegen ervaring opgedaan binnen een complexe, commerciële corporate omgeving.

Daarnaast ben je:
• organisatie sensitief;
• klantgericht;
• communicatief sterk;
• resultaatgericht.

Standplaats: Den Haag
Uren: 32 - 40 per week

T-Mobile is in 2023 uitgeroepen tot erkend Top Employer! Een prachtige bevestiging van de inclusieve en challenging werkomgeving waarvoor T-Mobile zich elke dag inspant. Een omgeving waarin alle medewerkers eindeloze mogelijkheden krijgen om zich te ontwikkelen en werkgeluk te vinden. Daarbij denkt T-Mobile Unlimited: een ongeremde, creatieve manier van denken.

Naast ongeveer 2000 enthousiaste collega’s, T-Mobile biedt jou het volgende:
• Open, ondernemende en dynamische werksfeer;
• Goed salaris en variabele bonusregeling;
• Hybride werken;
• Echte doorgroeimogelijkheden;
• Goede pensioenregeling;
• Persoonlijk jaarlijks leerbudget en ruim 200 digitale trainingen en cursussen;
• T-Mobile abonnement met Unlimited internet;
• 30 vakantiedagen (op fulltime basis) + extra vrije dag na Hemelvaart;
• Inwisselbare feestdagen;
• Workshops, learning weeks, sportieve uitjes, jaarlijkse skitrip, gezellige borrels en leuke feesten georganiseerd door Young T-Mobile.