Het recruitmentbureau voor alle HR functies.
Locatie:Arnhem

HR Business Partner(s)

Kandidaten voorgesteld, reageer snel
Kandidaten voorgesteld, reageer snel

Organisatie

Wij werken samen met de stad. Kijken verder dan wat nu is. Bouwen wat nog niet bestaat. Zetten ons in voor een toekomstbestendige stad. Groen, cultuur, energie en sport zijn voor ons belangrijke thema’s. Wij durven. Wij ondernemen. Arnhem Werkt! Ook voor jou?

Om de HR afdeling verder vorm te geven, zijn wij voor de Gemeente Arnhem op zoek naar 3 HR Business Partners. Lees snel verder!

Functieomschrijving HR Business Partner(s)

Als HR Business Partner ben je volwaardig gesprekspartner voor de business. Met strategisch personeelsplanning bovenaan de agenda help jij de organisatie sterker te maken en HR processen te verbeteren. Daarnaast lever je een actieve bijdrage aan overkoepelende thema's als: inclusie en diversiteit, hybride werken, duurzame inzetbaarheid. Ben jij onze degene die het HR team bij de Gemeente Arnhem gaat versterken?

Wat ga je doen?

De Gemeente Arnhem is voortdurend in verandering en als strategisch business partner ben jij dé gesprekspartner voor clustermanagers en afdelingshoofden als het gaat om HR vraagstukken. Je bent primair verantwoordelijk voor tactische en strategische vraagstukken, maar gaat operationele werkzaamheden, zoals het voeren van arbeidsvoorwaardengesprekken, niet uit de weg. Als HR Business Partner sluit jij aan bij de MT's van jouw clusters, waar je de klantbehoefte signaleert en deze weet jij te vertalen naar HR Tools en expertise binnen de afdeling. Samen met andere collega's van de afdeling zorg jij voor een integrale advisering aan de klant. Naast de verantwoordelijkheid voor je eigen account draag je vanzelfsprekend ook je steentje bij om de afdeling P&O verder te professionaliseren. Je levert, vanuit eigen verantwoordelijkheid, een actieve bijdrage bij overkoepelende thema's als: inclusie en diversiteit, hybride werken en duurzame inzetbaarheid.

Een greep uit jouw verantwoordelijkheden:

  • Je bent verantwoordelijk voor de vormgeving en uitvoering van het SPP beleid;
  • Je vertaalt de organisatie- en P&O agenda, vanuit visie, naar concrete P&O plannen;
  • Je onderhoudt goede interne contacten met alle belangrijke stakeholders en weet wat er leeft en speelt;
  • Allround adviseren, reflecteren en faciliteren, en ondersteunen van het (lijn)management en directies voor HR-vraagstukken;
  • Continu bijdragen aan het ontwikkelen, vernieuwen en implementeren van HR Tools en neemt de organisatie hierin mee.

Het team

De afdeling P&O is volop in ontwikkeling. Je wordt onderdeel van een P&O team (ca. 25 fte), die bestaat uit verschillende disciplines en experts en die samen zorgen voor advisering aan en ondersteuning van de totale organisatie. Naast jou zijn er nog twee business partners met wie jij nauw samenwerkt. Jullie hebben allen je eigen account, maar zorgen wel voor een eenduidige HR visie en uitvoering daarvan.

Onze collega zegt over het werk:

"Werken bij een gemeente heeft me enorm verrast. Veel betrokkenheid van de burger, de interne klant en een hoop diversiteit in je functie!"

Functievereisten HR Business Partner(s)

Als Strategisch HR business partner...

...beschik je over kennis op het gebied van eigentijdse HR thema's zoals strategische personeelsplanning, inclusie & diversiteit en duurzame inzetbaarheid. Doordat jij intensief samenwerkt met de business signaleer jij proactief verbeterkansen en doe jij concrete voorstellen op het gebied van organisatieontwikkeling. Dit alles doe jij vanuit een integrale HR bril en in samenwerking met jouw collega's.

Verder neem je mee:

  • Een afgeronde HBO opleiding die relevant is voor het HRM kennisgebied
  • Advieservaring op strategisch en tactisch niveau
  • Een bedrijfskundige achtergrond is een pré

Arbeidsvoorwaarden & aanvullende info

Wat Arnhem jou biedt:

Zij gaan voor diversiteit. Zij zetten zich in om een stad en werkomgeving te creëren waar iedereen zich thuis voelt en zichzelf kan zijn. De talenten van nu zijn veelzijdiger dan ooit. Een werkomgeving waar ruimte is voor verschillen is van groot belang voor de aansluiting bij de ontwikkeling in onze stad. Kom het verschil maken!


Bij de gemeente Arnhem kun je op basis van een 36-urige werkweek rekenen op:

  • Een bruto maandsalaris tot € 5.169 (schaal 11);
  • Een laptop en telefoon;
  • In Arnhem werken we hybride: we wisselen thuiswerken en werken op kantoor af.
  • Een individueel loopbaanbudget van € 500 per jaar;
  • Een vrij besteedbaar budget: het Individueel Keuzebudget (IKB) dat bestaat uit onder andere een eindejaarsuitkering en 14,4 extra verlofuren;
  • Persoonlijke ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden dankzij ons collectieve aanbod aan opleidingen;
  • Een dienstverband van 12 maanden. Werkt het? Dan bieden we je graag een vast dienstverband.

OpenHR ondersteunt de Gemeente Arnhem exclusief in deze procedure. Dat betekent dat reacties van andere bureaus of rechtstreekse reacties van kandidaten niet op prijs worden gesteld door hen. Je kan ons rechtstreeks benaderen via onze site, mail, app of telefoon, wij staan voor je klaar om al je vragen te beantwoorden!

in

Arnhem

Werkgever

Anoniem

Contactpersoon

Yvette Taverne

HR Business Partner(s)
Deel deze vacature
Meer details
Match criteria
  • HBO
  • WO
  • Overheid
  • 5-10 jaar
  • >10 jaar
Uren
  • 32 uur
  • 36 uur
Medewerkers

Senior HR Recruitment Consultant

Details...
Yvette Taverne
Werk telefoon: +31 26 3650 300
Relevante vacatures
in Arnhem
in Arnhem
100% HR

HR recruitment | HR interim | HR executive search 

OpenHR gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.
Close