Locatie:Doetinchem

HR business partner ad interim

Recent vervuld
Recent vervuld

Organisatie

In het Slingeland Ziekenhuis staan zo'n 1.600 vaste medewerkers voortdurend klaar om patiënten kwalitatief hoogwaardige zorg te verlenen. Hierbij staan deskundigheid en veiligheid van de zorg voorop. Uiteraard is er betrokkenheid en aandacht voor de patiënt met een vriendelijke bejegening. Het Slingeland Ziekenhuis is een gastvrij ziekenhuis.

Functieomschrijving HR business partner ad interim

Voor de HR afdeling van het Slingeland Ziekenhuis zijn wij op zoek naar een HR business partner ad interim.

Ben jij een stevige sparringpartner met adviesvaardigheden, ervaring in de zorg, gedreven professional, zelfstarter en doorpakker? En ben je per direct beschikbaar als freelancer / interimmer voor een periode van minimaal 5 maanden?

Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen in deze functie?

  • Je bent als partner in business het eerste aanspreekpunt voor één of meerdere bedrijfsonderdelen binnen het ziekenhuis.
  • Je adviseert en begeleidt het management van jouw cluster bij veranderingstrajecten en reorganisaties.
  • Je coacht leidinggevenden in hun leidinggevende rol en adviseert hen bij de uitvoering van het HR beleid bij onder andere arbeidsverzuim, werving en selectie en toepassing van arbeidsvoorwaarden.
  • In je werk zoek je de verbinding, en je overziet wat nodig is. Soms neem je vooral een adviserende en/of coachende rol in, andere keren pak je HR-vraagstukken en kwesties zelf operationeel op.
  • Je neemt de leiding in een aantal (strategische) HR projecten, stelt projectplannen op, richt projecten in en verzorgt projectrapportages.
  • Je signaleert en onderzoekt de impact van in- en externe ontwikkelingen, kansen en structurele knelpunten op HR processen, HR beleid en toepasbaarheid daarvan binnen de organisatie.
  • Je bent in deze functie op alle aspecten van het HR vak operationeel, tactisch als strategisch werkzaam.
  • Je levert een bijdrage aan visievorming alsook aan de ontwikkeling, uitwerking en implementatie van HR beleid op het gebied van tactische en strategische vraagstukken.
  • Je draagt bij aan de verdere ontwikkeling van de HR advies dienstverlening naar een meer partner in businessrol en daarmee naar een meer tactische en strategische adviesrol.
  • Je rapporteert aan de manager HR.

Functievereisten HR business partner ad interim

Voor deze functie zoeken wij een ervaren, allround en zelfstandige HR business partner ad interim. Je kunt creatief en vernieuwend denken en hebt een duidelijke visie op HR. Je gaat analytisch te werk, je signaleert problemen, je kunt de vinger snel op de zere plek leggen en bent oplossingsgericht. Je hebt ruime ervaring met het voorbereiden, ontwikkelen, uitwerken, begeleiden en implementeren van projecten. Daarnaast heb je aantoonbare ervaring met werken binnen een complexe en soms veeleisende omgeving. De organisatie is volop in ontwikkeling en als HR adviseur ben jij de samenwerkingsgerichte professional die zichzelf en de afdeling goed weet neer te zetten. Je gaat verbindend te werk, je bent inhoudelijk een sterke gesprekspartner en je schakelt gemakkelijk tussen alle afdelingen van de organisatie.

Je bent sensitief voor je omgeving en schuwt een inhoudelijke discussie niet. Je bent een prettige en ook kritische gesprekspartner voor leidinggevenden. Daarnaast neem je ook de tijd voor medewerkers met vragen of problemen. Het spreekt vanzelf dat je beschikt over een grote sociale vaardigheid. Je handelen kenmerkt zich door betrokkenheid, daadkracht, samenspel en je bent daarin ondernemend.

Wat verwachten wij verder van jou?

  • Minimaal een HBO werk- en denkniveau met relevante HR opleiding, een bedrijfskundige of juridische achtergrond.
  • Minimaal 8 jaar relevante werkervaring als Senior HR Adviseur of HR Business Partner.
  • Aantoonbare ervaring met (succesvolle) beleidsontwikkeling op strategisch en tactisch niveau en als businesspartner.
  • Kennis van organisatieontwikkeling, sociale wetgeving en arbeidsrecht.
  • Uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid, gevoel voor verhoudingen en analytisch vermogen.
  • Je bent aantoonbaar een zelfstarter.
  • Je schuwt operationele werkzaamheden niet en schakelt makkelijk naar tactisch en strategisch niveau.

Praktische informatie

Startdatum: zo snel mogelijk
Duur opdracht: minimaal 5 maanden
Optie: op verlenging
Tarief: € 80-85 bruto per uur ex BTW
Uren: 32 tot 36 uur per week
Thuiswerken: max. 50%

Informatie of belangstelling?

Mark en Renate werken samen aan deze opdracht, neem gerust contact met hen op.
Wil je zeker weten dat je snel reactie van ons krijgt? Stuur dan ook een mail!
We zijn door drukte soms telefonisch lastig bereikbaar.

in

Doetinchem

Werkgever

Anoniem

Contactpersoon

Renate van der Steen

HR business partner ad interim
Deel deze vacature
Meer details
Match criteria
  • HBO
  • WO
  • Zorg & Welzijn
  • >10 jaar
Uren
  • 36 uur
  • 32 uur
Medewerkers
FUNCTIE
Senior HR Recruitment Consultant Details...
Renate van der  Steen
Werk telefoon: +31 26 3650 300
Relevante vacatures
in Zutphen
in Den Haag of Amsterdam
100% HR

HR recruitment | HR interim | HR executive search 

OpenHR gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.
Close