HR Adviseur

Als (sr.) HR-adviseur word je onderdeel van de afdeling HR en rapporteer je aan de HR-manager. De afdeling bestaat uit een enthousiast team van vijf HR-strijders. Samen zorgen zij voor de HR-dienstverlening aan de leidinggevenden en medewerkers in Doetinchem. HR is volop in ontwikkeling en heeft klantgerichtheid hoog in het vaandel staan.

Daarnaast ben je voor een aantal vaste teams en leidinggevenden een zichtbare gesprekspartner. Je adviseert proactief over de uitvoering van het HR-beleid, de verschillende HR-thema’s en de geldende wet- en regelgeving. Je zorgt voor een vertaling van het HR-beleid naar tactisch en operationeel niveau. Je werkt als generalist wat betekent dat jij je bezig houdt met het brede spectrum van HR-onderwerpen. Dit ga je doen:

• Deelnamen / uitvoeren van HR-gerelateerde projecten waar jij energie van krijgt.
• Adviseren over HR-onderwerpen, zoals arbeidsvoorwaarden, arbeids- en ontslagrecht, organisatie- en communicatiestructuur, employability, management development, arbeidsongeschiktheid en veranderingsprocessen.
• Tactisch beheer en uitvoering van personeelsprocessen, zoals de in-, door- en uitstroom.
• Bevorderen van een consistente en juiste toepassing van de verschillende HR-instrumenten door het lijnmanagement.
• Toezien op voortgang en kwaliteit, stellen van prioriteiten en oplossen van zich voordoende personele problemen.

Dit ben jij

• Afgeronde hbo-opleiding in een voor de functie relevante richting.
• Minimaal vijf jaar ervaring als HR-adviseur (of soortgelijke functie) in een ambitieuze en commerciële organisatie.
• Je bent een HR-strijder, je denkt en handelt vanuit een HR-hart.
• Je vindt voorkomen beter dan oplossen en durft kritisch te bevragen.
• Je bent veerkrachtig. Ondanks dat er veel op je afkomt heb en houd je de regie over jouw agenda.
• Je vindt het niet erg om je handen uit de mouwen te steken en naast jouw advisering op tactisch niveau ook operationeel aan de slag te gaan.
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Je kiest niet alleen voor een bepaalde functie, je kiest voor een werkgever waar jij je kunt ontwikkelen en een bijdrage kan leveren aan een betere wereld. Elke dag is anders, divers en veel omvattend. Op basis van een fulltime werkweek kun je rekenen op: 

• Een marktconform salaris.
• 8% vakantietoeslag.
• Veel verlof, met maar liefst 27 vakantie en 7 ADV-dagen.
• Flexibele werktijden.
• Mogelijkheid om thuis te werken.
• Thuiswerkvergoeding.
• Regeling woon- werkverkeer.
• Goede pensioenregeling.
• Collectieve zorgverzekering.
• Interessante trainingen en lunch sessies, zodat jij je kunt blijven ontwikkelen.
• Een noaber die jou in onze organisatie wegwijs maakt.
• Een actieve personeelsvereniging en één keer per maand een laatste-woensdag of donderdag van de maand-borrel.