Het recruitmentbureau voor alle HR functies.
Locatie:Utrecht

Expert Compensation & Benefits

Kandidaten voorgesteld, reageer snel!
Kandidaten voorgesteld, reageer snel!

Organisatie

Stork is onderdeel van Fluor, een toonaangevende internationale organisatie op het gebied van engineering, procurement, construction, maintenance en projectmanagement. Met 75.000 medewerkers, verspreid over 6 continenten en vertegenwoordigd in meer dan 100 landen, bedienen zij meer dan 4000 klanten.

Stork is samen met Fluor, een wereldspeler op het gebied van onderhoud, modificaties en asset integrity management. Voor hun medewerkers telt maar één ding: voldoen aan de behoeften van de klanten en de verwachtingen overtreffen. Hierbij staan veiligheid, vakmanschap, samenwerking en ondernemerschap centraal. Gezamenlijk werken zij dagelijks aan de meest uiteenlopende projecten, bijvoorbeeld de renovatie van een gasproductielocatie, een onderhoudsstop op een petrochemische plant, aanleg van een elektrotechnische installatie en automatisering op een tank park, reparatie van een tandwielkast en het onderhoud van een offshore platform

Functieomschrijving Expert Compensation & Benefits

Je komt te werken in het HR-specialisten team van Stork Europa dat naast deze rol bestaat uit specialisten zoals Recruitment, HR PO&D, HR Analytics en HR-Business Improvement. Het team bestaat momenteel uit in totaal 5 personen die elk een andere expertise rol vervullen en is werkzaam voor de gehele Business Line Europa. Jij zal voor Europa dé Compensation & Benefits adviseur en expert zijn en bent ook de vraagbaak voor het HR SSC en andere HR collega’s.

Als Expert Compensation & Benefits bij Stork ben je verantwoordelijk voor het uitrollen van diverse projecten en programma’s binnen jouw Business Line, de uitvoering en coördinatie van de reguliere C&B processen en je bent de vraagbaak voor het HR SSC en HR-collega’s. Het doel van deze rol is het ontwerpen van C&B oplossingen voor Stork in Europa (Nederland, België en Duitsland), in lijn met het Global beleid, de arbeidsmarkt en CAO- en branche-afspraken. In nauwe samenwerking met de afdelingen HR en Finance draag je zorg voor het ontwikkelen, onderhouden en bewaken van het arbeidsvoorwaardenbeleid in brede zin. Nederland betreft zo’n 2.000 medewerkers, België 400 en Duitsland 300.

Actuele thema's binnen jouw scope zijn: standaardiseren van het functiehuis en beloningsprogramma voor Duitsland, flexibilisering van het beloningsprogramma in Europa en het voorbereiden en draaien van de jaarlijkse salaris- en bonusronde n.a.v. de beoordelingsgesprekken. Ook vraagt het onderwerp Global mobility jouw expertise en aandacht.

Daarnaast houd je je bezig met:

  • Uitvoeren van total reward benchmarks, analyseren van de resultaten en adviseren over impact en risico;
  • Voorbereiden van rapportages en berekeningen t.b.v. vakbondsonderhandelingen;
  • Analyseren en optimaliseren van de arbeidsvoorwaardenpakketten;
  • Voorbereiden van werknemerscommunicatie, teksten opstellen en onderhouden van het HR intranet;
  • Ondersteunen van HR Managers en HR Business Partners d.m.v. data, instrumenten en kennis over C&B gerelateerde onderwerpen;
  • Opbouwen en onderhouden van een netwerk met in- en externe stakeholders en het volgen van relevante trends en ontwikkelingen op het gebied van C&B.

Functievereisten Expert Compensation & Benefits

Bij Stork hechten wij veel waarde aan de kerncompetenties van onze medewerkers. Wij verwachten van jou dat veiligheid altijd prioriteit heeft en dat je op een prettige manier met anderen samenwerkt. Vakmanschap en integriteit staan bij jou hoog in het vaandel. Daarnaast is klantgerichtheid onmisbaar.
Specifieke verwachtingen voor de adviseur C&B:

  • Afgeronde relevante HBO/WO-opleiding (Master);
  • Minimaal 5 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur opgedaan in een corporate matrix organisatie;
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift, Duits is een pre;
  • Kennis van de Hay-methodiek;
  • Kennis en ervaring met het werken in SAP SuccessFactors is een pre;
  • Gevorderde kennis van Excel;
  • Leuk vinden om deels solistisch te werken, deels in het team met experts van andere disciplines;
  • Zelfstandig, analytisch, accuraat, projectmatig, flexibel, hands on.

Praktische informatie

  • Uren: 40 uur per week
  • Locatie: hybride. Minimaal 2 dagen werken op een Stork locatie, o.a. in Utrecht

Arbeidsvoorwaarden & aanvullende info

Stork is een internationale, ondernemende en dynamische organisatie die volop groeit. Wij bieden de juiste kandidaat een marktconform salaris en een uitgebreid pakket aan secundaire voorwaarden. Daarnaast hechten wij veel waarde aan persoonlijke ontwikkeling van onze medewerkers. Wij bieden uitgebreide (interne en externe) opleidingsmogelijkheden en besteden veel aandacht aan begeleiding en kennisdeling.

OpenHR ondersteunt Stork exclusief in deze procedure. Dat betekent dat reacties van andere bureaus of rechtstreekse reacties van kandidaten niet op prijs worden gesteld door hen. Je kan ons rechtstreeks benaderen via onze site, mail, app of telefoon, wij staan voor je klaar om al je vragen te beantwoorden!

in

Utrecht

Werkgever

Anoniem

Contactpersoon

Femke Rebergen

Expert Compensation & Benefits
Deel deze vacature
Meer details
Match criteria
  • HBO
  • WO
  • Techniek
  • > 5 jaar
Uren
  • 40 uur
  • 65.000 - 90.000
Medewerkers

Senior HR Recruitment Consultant

Details...
Femke Rebergen
E-mail: femke@openhr.nl
Werk telefoon: +31 26 3650 300
Relevante vacatures
in Amsterdam
100% HR

HR recruitment | HR interim | HR executive search 

OpenHR / Hrbaan gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.
Close