Locatie:Regio Delft - Rotterdam

Corporate Recruiter

Kandidaten voorgesteld, reageer snel!
Kandidaten voorgesteld, reageer snel!

Organisatie

Onze opdrachtgever is een internationale toeleverancier (techniek) in de bouw.

Functieomschrijving Corporate Recruiter

Samen met jouw recruitment collega's ben je verantwoordelijk voor het totale recruitmentproces en de employer branding in Nederland. Wat deze rol nog leuker maakt is het internationale karakter. Je werkt dan ook regelmatig samen met jouw internationale recruitment collega’s!

Wat ga je doen:

  • W&S: je bent verantwoordelijk voor het hele recruitmentproces van jouw portefeuille. Van het sourcen en aantrekken van kandidaten tot en met voeren van selectiegesprekken. Daarnaast zal je een bijdrage leveren aan de onboarding van kandidaten.
  • Candidate Relationship Management: het onderhouden van contact met kandidaten en zorgdragen voor een positieve ‘candidate journey’.
  • Direct Searching & Sourcing: het actief zoeken naar en benaderen van kandidaten via verschillende kanalen, voornamelijk online.
  • Campus Recruitment: opzetten van een midden- en lange termijn strategie voor campus recruitment, het onderhouden van contacten met relevante Hogescholen, Universiteiten en (studie)verenigingen en het organiseren en bijwonen van carrière beurzen en recruitment events, zowel inhouse als extern.
  • Stakeholder Management: frequent en constructief onderhouden van contact met hiring managers, het leadership team in Nederland, jouw collega’s van HR, externe leveranciers, samenwerkingspartners en de HR collega’s op het gebied van Talent Acquisition en Employer Branding.

Functievereisten Corporate Recruiter

  • Een afgeronde HBO- of WO- opleiding, bij voorkeur in de richting van HR, Bedrijfskunde, Communicatie- en/of Marketing
  • Minimaal 3 jaar recruitmentervaring aan bureauzijde en eventueel ook aan de corporate kant
  • Affiniteit met het werven van commerciële profielen
  • Ervaring met (direct) sourcing via verschillende kanalen
  • De ambitie om (internationaal) door te groeien
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel in het Nederlands als in het Engels

Kernwoorden: stakeholdermanagement, zelfstandig, hands-on, daadkrachtig, proactief, organisatietalent, teamspeler.

Praktische informatie

Uren per week

:

32 – 40 uur per week

Standplaats

:

Regio Delft - Rotterdam

Salaris

:

Marktconform – afhankelijk van opleiding en ervaring

Lease auto

:

Ja

in

Regio Delft - Rotterdam

Werkgever

Anoniem

Contactpersoon

Renate van der Steen

Corporate Recruiter
Deel deze vacature
Meer details
Match criteria
  • WO
  • HBO
  • Internationaal
  • Bouw & Installatie
  • Techniek
  • 1-5 jaar
  • Starter
  • 5-10 jaar
Uren
  • 32 uur
  • 36 uur
  • 40 uur
  • 35.000 - 50.000
  • 50.000 - 65.000
Medewerkers
FUNCTIE
Senior HR Recruitment Consultant Details...
Renate van der  Steen
Werk telefoon: +31 26 3650 300
Relevante vacatures
100% HR

HR recruitment | HR interim | HR executive search 

OpenHR gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.
Close