Corporate Recruiter

SIDN: internetpioniers van origine, digitale denkers en doeners in de realiteit van vandaag en morgen. Zij voelen zich medeverantwoordelijk voor internet in ons land. En ze nemen die verantwoordelijkheid ook. Dag in, dag uit en nacht in, nacht uit. Ze verbinden mensen door te zorgen voor een veilig en goed werkend .nl-domein. En omdat de internetomgeving snel verandert, zijn ze continu aan het anticiperen op wat nodig is en passen ze zich aan de hand daarvan aan.

In een wereld vol kansen en uitdagingen, staat en gaat SIDN voor zorgeloos online. Ze zijn klein van omvang, maar groot van ambitie. Bij hen werken gedreven en gepassioneerde professionals, die trots zijn op hun betekenisvolle werk én op elkaar. Samen gaan \e altijd voor het hoogst haalbare. Sluit jij je bij hen aan?

Ben jij een enthousiaste en ervaren Corporate Recruiter met passie voor IT? Heb je een scherp oog voor talent en wil je bijdragen aan de groei van SIDN? Heb je affiniteit met de dynamische wereld van internettechnologie en wil je graag een cruciale rol spelen in het recruitmentproces en de candidate journey binnen SIDN? Dan is deze vacature écht iets voor jou!

• Je bent verantwoordelijk voor het gehele recruitment proces van A tot Z.
• Het is een zelfstandige rol, waarin je de recruitment strategie neerzet, het budget bewaakt, de organisatie adviseert en meeneemt in de nieuwste ontwikkelingen op het gebied van de ‘IT’ arbeidsmarkt.
• Werven van nieuwe medewerkers. Dit doe je niet alleen: je onderhoudt het contact met werving & selectie partijen, die nauw samenwerken met SIDN en je borgt de kwaliteit. Je bent hierin als het ware dus de regisseur.
• Communicatie met alle sollicitanten: van het beoordelen van cv’s en het plannen en voeren van kennismakingsgesprekken, tot het opstellen van de aanbieding.
• De Employee Journey staat bij SIDN hoog in het vaandel, je draagt dit niet alleen uit, maar je bent ook bezig met het optimaliseren en borgen ervan.
• Samenwerken met interne stakeholders om inzicht te krijgen in de behoeften en vereisten voor openstaande posities. Jouw visie en advies hierin wordt enorm gewaardeerd.
• Je bent onderdeel van het scrumteam arbeidsmarktcommunicatie.
• Arbeidsmarktcommunicatie is een essentieel onderdeel van de rol. Niet alleen het opstellen en schrijven van nieuwe rolbeschrijvingen en vacatureteksten, ook het meedenken over, optimaliseren van en adviseren omtrent de Employer Value Proposition (EVP), arbeidsmarktcommunicatie en pre- en onboarding.
• Samenwerken: jij werkt nauw samen met het HR-team, de afdeling Communicatie, de managers en team leads.

Jij bent professioneel, betrouwbaar, proactief, gestructureerd en je kan mensen makkelijk enthousiasmeren en weet hen te raken. Je bent communicatief sterk, ondernemend en je wilt blijven leren en ontwikkelen. Als je jezelf hierin herkent, pas je goed bij SIDN! Want bij ons kan je echt jezelf zijn.

Ook heb je:

• Minimaal 3-4 jaar recruitmentervaring in de IT.
• HBO werk- en -denkniveau.
• Een netwerk in de IT is mooi meegenomen.
• Je hebt kennis van online vacature platforms en de bekende social mediakanalen.
• Kennis van de arbeidsmarkt en je verdiept je in de nieuwste ontwikkelingen.
• Je kunt snel schakelen tussen verschillende taken en projecten, zowel zelfstandig als in teamverband.
• Stressbestendigheid en flexibiliteit zijn jouw middle names.
• Je begrijpt als geen ander het belang van de onderlinge verhoudingen binnen de organisatie.
• Proces coördinatie en bewaking hiervan, is op jouw lijf geschreven.

What’s in it for you? Allereerst heel veel groeimogelijkheden in jouw skills. Jij kan SIDN helpen innovatieve stappen te nemen op het gebied van onze IT. Dit gaat hand in hand met persoonlijke ontwikkeling door trainingen en opleidingen. Daar is een ruim budget voor! Hiernaast hebben zij nog veel meer mooie pluspunten:

• een bruto maandsalaris tot € 5.000, -
• 8% vakantiegeld en een 13e maand
• een variabele, collectieve bonus van maximaal 4%
• standaard 25 vakantiedagen en de mogelijkheid tot opbouw van maximaal 13 adv-dagen per jaar bij een fulltime dienstverband
• pensioenregeling bij het ABP; SIDN betaalt 80% van je premie
• NS businesscard als je met het OV reist
• reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer
• vergoeding van €0,31 per kilometer voor zakelijke reizen
• thuiswerkvergoeding voor elke dag dat je thuis werkt
• een complete, gezonde thuiswerkplek
• €55,- netto per maand voor je internetabonnement thuis
• €25,- bruto per maand als bijdrage voor je zorgverzekering
• 100% doorbetaling bij opname aanvullend geboorteverlof
• Mogelijkheid om een fiets te leasen. SIDN doet een bijdrage van 50% op het leasebedrag , tot een maximum van € 60,- bruto per maand
• €500,- per jaar dat je mag besteden aan een maatschappelijk doel naar keuze
• het registreren van een eigen .nl-domeinnaam en hostingpakket
• professionele coaching en budgetcoaching
• financiële tegemoetkoming als je dichter bij ons komt wonen

Deze voorwaarden horen bij een fulltime werkweek.

OpenHR ondersteunt SIDN exclusief in deze procedure. Dat betekent dat reacties van andere bureaus of rechtstreekse reacties van kandidaten niet op prijs worden gesteld door hen. Je kan ons rechtstreeks benaderen via onze site, mail, app of telefoon, wij staan voor je klaar om al je vragen te beantwoorden!