NEWS & UPDATES
TIPS

HR recruitment via OpenHR: 13 vragen & 13 antwoorden

blog_image:article_openhr_16308395026134a2ce912c1.jpg:end_blog_image

Je hebt het vast gemerkt, het is druk op de HR arbeidsmarkt. Je timeline op LinkedIn staat vol met HR functies, het is lastiger om snel dé juiste HRM’er te vinden en je wordt misschien zelf ook wel vaker benaderd.

Misschien heb je een vacature op jouw afdeling en heb je daar professionele hulp bij nodig. Dan is OpenHR hét recruitmentbureau voor alle HR functies. Je kan bij ons terecht voor HR business partners, HR adviseurs, HR officers, HR medewerker, HR managers en HR specialisten. Voor jullie de 13 vragen en 13 antwoorden op een rij!

Hoe snel leveren jullie?
In onze brochure beloven we het volgende: binnen 3 weken stellen we minimaal 3 kandidaten voor. Echter, het is bij ons ook druk. Maar het goede nieuws is dat wij binnen 3 tot 6 weken nog steeds minimaal 3 goed passende én talentvolle kandidaten voordragen.

Hoe gaan jullie te werk?
We starten met een intake.
We weten en snappen dat je daar misschien geen tijd voor hebt, maar we willen echt informatie bij je inwinnen. Kost je een uur van je tijd, maar vervolgens hebben wij de input om écht raak te kunnen schieten.

Wat kost het?
Geld. Wij rekenen een werving- en selectie-fee.

Werken jullie op basis van no cure no pay?
Nee. Wij rekenen een voorschot.
In het uitzonderlijke geval dat we geen kandidaten zouden weten te vinden, krijg je je voorschot terug. Dit is nog niet eerder voorgekomen overigens.

Werken jullie landelijk?
Ja.

In welke branches zijn jullie actief?
Alle.

Wat is jullie invulratio?
Bij exclusieve opdrachten vervullen wij meer dan 95% van onze opdrachten.

Werken jullie alleen exclusief?
Nee, maar het heeft wel onze sterke voorkeur.
Scheelt je ook aanzienlijk in het tarief.

Hebben jullie een garantieregeling?
Ja, die is 100%.

Krijg ik een vaste consultant?
Ja.

Hoe houden jullie mij op de hoogte?
We hebben minimaal 1 keer per week contact met je.
Daarnaast ontvang je elke 10 dagen een update per mail, waarin je exact kan zien wat onze werkzaamheden zijn geweest én hoe de pijplijn is gevuld.

Wat kan ik verwachten van een samenwerking met jullie?
Een goed gevoel. Wij werken vanuit onze waarden; vertrouwen, respect, aandacht & resultaat. Samenwerken mag voor jou én voor ons prettig voelen. We zijn transparant en direct, zonder arrogant te zijn. Gewoon ‘Open’.

Zijn alle kandidaten wel gescreend en ontmoet door jullie?
Ja.
Je mag van ons verwachten wat je van elk zichzelf serieus nemend recruitmentbureau kan verwachten. Nátuurlijk ontmoeten we al onze kandidaten, maar we doen meer dan alleen dat. Vertellen we graag in een kennismaking.

Nog steeds aan het lezen?
Dan is het tijd om even een kennismaking in te plannen. Kan op ons kantoor of online via teams. Laat je even een berichtje achter?

Note 23 september: Op dit moment zitten wij vol, vanaf 4 oktober nemen wij weer nieuwe opdrachten aan.

HR RECRUITMENT

LAATSTE NEWS

Heb je in het verleden bij OpenHR ingeschreven gestaan, maar op dit moment...
12-10-2021
Overweeg je om een keer van HR job te wisselen, maar heb je geen zin om...
11-10-2021
Wij zoeken 2 nieuwe collega's, en die foto die je ziet, nou dat is elke dag...
8-10-2021
OpenHR gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.
Close