BLOG

Transactionele analyse – egotype Volwassene - deel 3

blog_image:article_openhr_166253688563184cb5c1f60.png:end_blog_imageVorige week hebben we gekeken naar het egotype ouder, vandaag kijken we naar het egotype volwassene.

Het egotype volwassene communiceert altijd vanuit gelijkwaardigheid en kenmerkt zich onder andere als volgt:

  • Laat zich niet leiden door vooroordelen;
  • Luistert actief;
  • Toont zijn gevoelens en kan gevoelens van anderen ook ontvangen;
  • Durft om hulp te vragen en geeft ook hulp;
  • Neemt verantwoordelijkheid waar nodig en stimuleert dit ook bij teamleden;
  • Doet aan zelfreflectie.

Zie hierbij een praktijkvoorbeeld waarbij een leidinggevende een vraag stelt vanuit het egotype volwassene en een medewerker reageert vanuit het egotype volwassene.

Leidinggevende: “Lukt het jou vanmiddag nog die opdrachtgever te bellen en mij terugkoppeling te geven?”

Medewerker: “Ik ga dit zeker proberen en koppel je voor het einde van de middag terug of het is gelukt.”

Binnen een organisatie maar ook in het dagelijks leven communiceert men dus idealiter altijd met elkaar vanuit deze rol, omdat deze het meest effectief is.

Volgende week neem ik je graag mee in het egotype kind.

LAATSTE NEWS

Het is niet alleen de week van het werkgeluk, maar ook de week van de...
22-09-2022
De derde dinsdag in september is weer achter de rug. Wat zijn de...
21-09-2022
Van 19 – 25 september is het de week van het werkgeluk. Wij vinden het...
20-09-2022
OpenHR / Hrbaan gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.
Close