BLOG

Transactionele analyse – egotype Volwassene - deel 3

blog_image:article_openhr_166253688563184cb5c1f60.png:end_blog_imageVorige week hebben we gekeken naar het egotype ouder, vandaag kijken we naar het egotype volwassene.

Het egotype volwassene communiceert altijd vanuit gelijkwaardigheid en kenmerkt zich onder andere als volgt:

  • Laat zich niet leiden door vooroordelen;
  • Luistert actief;
  • Toont zijn gevoelens en kan gevoelens van anderen ook ontvangen;
  • Durft om hulp te vragen en geeft ook hulp;
  • Neemt verantwoordelijkheid waar nodig en stimuleert dit ook bij teamleden;
  • Doet aan zelfreflectie.

Zie hierbij een praktijkvoorbeeld waarbij een leidinggevende een vraag stelt vanuit het egotype volwassene en een medewerker reageert vanuit het egotype volwassene.

Leidinggevende: “Lukt het jou vanmiddag nog die opdrachtgever te bellen en mij terugkoppeling te geven?”

Medewerker: “Ik ga dit zeker proberen en koppel je voor het einde van de middag terug of het is gelukt.”

Binnen een organisatie maar ook in het dagelijks leven communiceert men dus idealiter altijd met elkaar vanuit deze rol, omdat deze het meest effectief is.

Volgende week neem ik je graag mee in het egotype kind.

LAATSTE NEWS

Om tot een goede onboarding te komen worden de 4 C’s van Tayla Bauer (2010)...
12-04-2024
Je kan je weer inschrijven voor de volgende editie van onze Walk-In Wednesday.
13-03-2024
Wij hebben vanaf vandaag een eigen WhatsApp kanaal voor HR vacatures en...
6-03-2024
OpenHR / Hrbaan gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.
Close