Hieronder de belangrijkste wijzigingen op een rij.
Het demissionaire kabinet presenteerde afgelopen dinsdag een Miljoenennota zonder grote veranderingen op het gebied van HR.
Koopkracht: De koopkracht gaat iets omhoog (1,3%). Medewerkers krijgen een hogere arbeidskorting en het tarief in de eerste belastingschijf daalt.
Aof-premie en Zvw-bijdrage: De Aof-premie stijgt licht met 0,08%, wat een extra loonkostenpost betekent. Ook de bijdrage voor de Zorgverzekeringswet (Zvw) verandert, de exacte percentages worden nog bekend gemaakt.
Expat-regeling: Vanaf 2027 geldt een nieuwe vaste onbelaste vergoeding van 27% voor expats. Tegelijk stijgen de salarisnormen. Expats die vóór 2024 al gebruik maakten van de 30%-regeling, vallen onder een overgangsregeling.
Werkkostenregeling: In 2027 wordt de vrije ruimte binnen de WKR met 0,16% verhoogd over de eerste €400.000 van de loonsom. Werkgevers krijgen op deze manier iets meer ruimte voor onbelaste vergoedingen, zoals een thuiswerkvergoeding of bonus.
Leaseauto’s: Het kabinet stimuleert verdere vergroening. Vanaf 2027 betalen werkgevers een extra heffing over het privégebruik van niet-emissievrije leaseauto’s. Auto’s die vóór 2027 beschikbaar waren, krijgen een overgangsperiode. Dit vraagt nu al om aanpassingen in het mobiliteitsbeleid.
Fietsenbijtelling: Voor deel- en dienstfietsen geldt geen bijtelling meer. Privégebruik hoeft niet te worden geregistreerd en er wordt geen bijtelling geheven.
RVU-vrijstelling: Met ingang van 2026 wordt de drempelvrijstelling binnen de Regeling voor Vervroegd Uittreden (RVU) verhoogd met €300 bruto per maand. Dit maakt het voor werknemers aantrekkelijker en haalbaarder om eerder te stoppen met werken.
Geen grote veranderingen, maar wel een aantal subtiele aanpassingen die belangrijk zijn om mee te nemen.