Alleen storen in noodgevallen.
Wij vroegen het op LinkedIn aan jullie, en het resultaat was overduidelijk.
Bedrijven en organisaties mogen medewerkers na werktijd alleen storen in noodgevallen.
De resultaten:
- 70% geeft aan dat medewerkers alleen in noodgevallen gestoord mogen worden
- 17% geeft aan dat medewerkers buiten werktijd gestoord mogen worden
- 13% geeft aan dat medewerkers buiten werktijd niet gestoord mogen worden
Ongeveer 900 HRM'ers namen deel aan deze poll.