Het is druk in de markt met HR jobs, we zien en horen dat allemaal. Wij zien nu 6 maanden lang een herstel in de HR markt en durven inmiddels wel te zeggen dat we terug zijn op 'pre-corona-levels' als je kijkt naar de aantallen HR jobs.
Wat valt op?
- Continu veel vraag naar HR adviseurs en HR business partners;
- Groot tekort aan ervaren corporate recruiters, wij zien hier een schaarste;
- Er wordt op dit moment geworven voor kandidaten die starten op 1 september, de zomervakantie komt eraan;
- Veel organisaties maken zich klaar voor de terugkeer naar kantoor of werkplek, hierin speelt de HR afdeling een belangrijke rol.
Enkele tips:
- HR job vacant? Start zo snel mogelijk met werven!;
- Houd rekening met een langere doorlooptijd, want er is veel concurrentie op de markt;
- Er zullen veel meer mensen op vakantie gaan in juli t/m september omdat dat nu nog niet goed mogelijk is, houd hiermee rekening in je procedure;
- Bel OpenHR ;-)