BLOG
NEWS & UPDATES

HR interim Q+A

blog_image:article_openhr_163627757461879d4624686.jpg:end_blog_image

Jij merkt het vast op jouw HR afdeling. Het is druk. Organisaties investeren volop in HR én we hebben een arbeidsmarktcrisis.

Misschien heb je wel een vacature, of je wilt uitbreiden of er is iemand met verlof. Dan heb je soms tijdelijk iemand nodig.

Je kan ons bellen voor interim HR adviseurs, HR business partners, HR managers, HR directeuren en HR specialisten.

Hoe snel leveren jullie?
In onze brochure beloven we binnen 3 werkdagen. Echter, het is bij ons ook druk. Maar het goede nieuws is dat wij binnen 8 werkdagen nog steeds minimaal 3 goed passende én per direct beschikbare kandidaten komen.

Hoe gaan jullie te werk?
We starten met een intake.
We weten en snappen dat je daar misschien geen tijd voor hebt, maar we willen echt informatie bij je inwinnen. Kost je 30 minuten van je tijd, maar vervolgens hebben wij de input om écht raak te kunnen schieten.

Wat kost het?
Geld.
Wij rekenen een aanbrengfee, oftewel een fixed fee.

Betaal ik dan dubbel?
Nee.
Jij geeft aan wat het maximale tarief is wat je aan de interimmer kwijt wilt zijn, en wij hanteren dat als selectiecriterium bij de search.
Hoe kan het dat jullie zo snel kunnen leveren?
Wij hebben (ruim) 1.500 HR interimmers in ons bestand. Het verschil is dat wij hen goed kennen, weten of zij beschikbaar zijn én waar hun talenten liggen. Daardoor kunnen wij snel schakelen.
Levert dat binnen 48 uur niets op, dan gaan we werven. Met een paar drukken op knoppen bereiken we in no-time ruim 30.000 HRM’ers.

Werken jullie landelijk?
Ja.

Wat is jullie invulratio?
Nou eigenlijk 100%.
HR medewerkers op interim-basis uitgezonderd, dat is echt lastig op dit moment.

Werken jullie alleen exclusief?
Ja.

Hebben jullie een garantieregeling?
Ja, die is 100%.

Krijg ik een vaste consultant?
Ja.

Werken jullie op basis van no cure no pay?
Ja en nee.
We werken niet vrijblijvend. Maar in het uitzonderlijke geval dat we niet kunnen ‘leveren’ betaal je niets. We vragen wel commitment / exclusiviteit.

Wat kan ik verwachten van een samenwerking met jullie?
Een goed gevoel. Wij werken vanuit onze waarden; vertrouwen, respect, aandacht & resultaat. Samenwerken mag voor jou én voor ons prettig voelen. We zijn transparant en direct, zonder arrogant te zijn. Gewoon ‘Open’.

Zijn alle kandidaten wel gescreend en ontmoet door jullie?
Ja.
Je mag van ons verwachten wat je van elk zichzelf serieus nemend recruitmentbureau kan verwachten. Nátuurlijk ontmoeten we al onze kandidaten, maar we doen meer dan alleen dat. Vertellen we graag in een kennismaking.

Nog steeds aan het lezen?
Dan is het tijd om even een kennismaking in te plannen. Kan op ons kantoor of online via teams. Laat je even een berichtje achter?

Neem nu contact op!

LAATSTE NEWS

De HR arbeidsmarkt stikt op dit moment van de leuke vacatures. Alleen jij...
1-12-2021
Je kan je weer inschrijven voor de volgende editie van onze WIW.
1-12-2021
In Portugal is onlangs een wet aangenomen die het recht op onbereikbaarheid...
30-11-2021
OpenHR gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.
Close