Locatie:Dordrecht

L&D Specialist

Reacties welkom
Reacties welkom

Praktische informatie

Uren per week

:

32 - 40 uur per week

Dagen per week

:

4 of 5 dagen

Standplaats

:

Dordrecht

Reizen in functie

:

Incidenteel

Salarisindicatie

:

Max € 3.500 bruto per maand

Leaseauto

:

Nee

Overig

:

Flexibel werken mogelijk

Keywords: Opleidingscoordinator, L&D officer, L&D specialist, learning & development, opleidingen

Organisatie

Onze opdrachtgever is vertrouwelijk.

Functieomschrijving L&D Specialist

Binnen deze functie worden alle ontwikkel- en leerbehoeftes zowel pro-actief als reactief opgepakt. Dat betekent dat deze behoeftes vertaald worden naar een passende leerstrategie met bijbehorende programma’s. Daarbij wordt altijd gezocht naar een balans tussen kosten, efficiency en innovatie.

De L&D Specialist rapporteert aan de HR manager en is als coördinator hoofdverantwoordelijk voor de genoemde signaleringen en de vertaling hiervan naar concrete leerprogramma’s. Bij het ontwikkelen van leerprogramma’s werkt de L&D Specialist nauw samen met inhoudelijk deskundigen van bijvoorbeeld de eigen afdeling (HR), Marketing, Sales en Kwaliteit op zowel nationaal als internationaal niveau.

Daarnaast is de L&D Specialist verantwoordelijk voor het opvolgen van de organisatieambitie om continu op te leiden en hiermee dé opleider van de branche te worden.

Tot slot levert de L&D Specialist een belangrijke bijdrage aan de (door)ontwikkeling van de cultuur, bijvoorbeeld door mee te werken aan (het verbeteren van) interne communicatie.

Taken:

  • Door vertalen van de organisatiestrategie en interne leer- en ontwikkelbehoeften naar de juiste leerstrategie en leerprogramma’s, eventueel met behulp van leer- of communicatiesystemen.
  • Het ontwikkelen en organiseren van nieuwe leerprogramma’s, waarbij trainingen en e-learningmodules de meest gebruikte leervormen zijn.
  • Het onderhouden en verbeteren van bestaande leerprogramma’s en de bestaande opleiding, zodat deze aan blijven sluiten op de behoefte van de organisatie.
  • Onderhouden van het inhoudelijke contact met externe partijen op het gebied van L&D, bijvoorbeeld ROC’s.
  • Onderhouden van alle leer- en communicatiesystemen van de afdeling HR.
  • Samen met interne communicatie stroomlijnen, verbeteren en uniformeren van HR communicatie (uitingen naar en over medewerkers).
  • Inzichtelijk maken en houden van de Return On Investment (ROI) van training en opleiding.
  • Fungeren als aanspreekpunt binnen de afdeling en de organisatie op het gebied van L&D en het verdelen van de werkzaamheden binnen het team.
  • Het ontwikkelen, opbouwen en onderhouden van het onboarding program.
  • Ondersteuning van de HR manager bij beleidsontwikkeling, organisatieontwikkeling en cultuurverandering.
  • In samenwerking met de interne trainer/coach desgewenst geven van trainingen.

Functievereisten L&D Specialist

Competenties:

  • Klantgericht
  • Kwaliteitsgericht
  • Resultaatgericht
  • Overtuigingskracht
  • Plannen en organiseren
  • Integriteit
  • Initiatief
  • Organisatiesensitief

Kennis/ vooropleiding/ ervaring:

  • HBO werk- en denkniveau
  • Aantal jaren werkervaring als opleidingscoordinator, L&D officer, L&D specialist of vergelijkbaar
  • ervaring met het ontwikkelen van e-learning en LMS’en
  • uitstekende kennis van Microsoft Office en LMS

in

Dordrecht

Werkgever

Anoniem

Contactpersoon

Mark Hoenselaar

Deel deze vacature
Job alert
Meer details
Match criteria
Medewerkers

FUNCTIE
Senior Recruitment Consultant (en eigenaar)

Details...
Mark Hoenselaar
E-mail: mark@openhr.nl
Mobiel: +31 6 2888 1037
Werk telefoon: +31 26 3650 300
Relevante vacatures
in Mobiele functie
HR talent - Service - Professioneel

Beste kandidaten, Service, Snelheid, Plezierig contact

OpenHR gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.