Uren per week	:	36 - 40
Dagen per week	:	5
Standplaats	:	Zuid-Holland, Utrecht, Noord-Holland
Reizen in functie	:	ja
Salaris	:	max. € 4.600 bruto per maand op basis van 40 uur
Leaseauto	:	ja
Dienstverband	:	vast, in eerste instantie jaarcontract
Secundaire avw	:	8% vakantiegeld, 26 vakantiedagen, 12 ADV dagen
Overig	:	voor deze functie is het (nog) niet mogelijk om te reageren, wij voeren eerst een databasesearch uit.

In de functie van HR manager ben je verantwoordelijk voor een aantal divivies. Je stuurt de HR business partners aan en zorgt voor de implementatie van (strategisch) HR beleid.

Je houdt je bezig met de ontwikkeling van beleid. Je bent deelnemer van diverse projecten en onderdeel van diverse veranderingsprocessen. Aankomend jaar zullen er in alle HR instrumenten veranderingen worden doorgevoerd en jij bent initiator en adviseur richting directie en management.

Je maakt deel uit van het HR MT en levert hier een actieve bijdrage in. Gezien de efficiencyslagen die door de organisatie worden doorgevoerd ben je met een bedrijfskundige visie bezig met het doorvoeren van nieuwe processen zodat organisatiedoelstellingen worden behaald.

Voor deze functie beschik je over:

• een afgeronde HBO/WO opleiding, bij voorkeur P&A aangevuld met bedrijfskundige opleidingen
• minimaal 10 jaar werkervaring
• minimaal 3 jaar HR managementervaring in een grote organisatie (+2000)
• een bedrijfskundige visie op HR
• uitstekende communicatieve vaardigheden

Je bent:

• een stevige gesprekspartner op alle niveaus
• sterk in verandermanagement
• uitstekend in staat organisatiedoelstellingen te behartigen
• doortastend, resultaatgericht, initiatiefrijk en pro-actief