Deze HR vacature in
provincie Gelderland is recent door ons
vervuld, het is niet meer mogelijk om te reageren.

Onze opdrachtgever is vertrouwelijk, het betreft een non profit organisatie.

De HR Afdeling bestaat uit een Hoofd HR, vier HR Adviseurs en een medewerker HR Support die hen ondersteunt. Daarnaast bestaat de afdeling HR uit zes medewerkers op de personeels- en salarisadministratie en twee medewerkers van de Expertgroep Buitenland. Je rapporteert aan het Hoofd HR. De afdeling is verantwoordelijk voor de ontwikkeling en de uitvoering van het HR beleid. Als HR Adviseur ben je eerste aanspreekpunt voor leidinggevenden van een aantal onderdelen van deze organisatie. Je werkt in een dynamische omgeving met veel veranderingen, waarbij, ingegeven door de marktontwikkelingen, door wisseling van expertise, ontwikkeling, scholing en mobiliteit (intern en extern) aansluiting gezocht moet worden bij deze veranderende omgeving. Dit vraagt een pro-actieve, kritische opstelling vanuit de HR omgeving om deze processen efficiënt en doelmatig vorm te geven en te faciliteren.

• Je bent een kritische sparringpartner voor de leidinggevenden, die vanuit een kostenbewuste en organisatiegerichte benadering adviseert
• Je adviseert vanuit kennis van de strategie van de organisatie en hebt een scherp oog voor het kostenaspect en realiseert een optimale prijs/kwaliteitverhouding voor de organisatie
• Je adviseert en ondersteunt bij de uitvoering en implementatie van het HR-beleid en HR vraagstukken, Strategische Personeelsplannen en Organisatieontwikkeling
• Je coördineert en begeleidt de uitvoering van HR processen, zoals instroom-doorstroom-uitstroom-verzuimbegeleiding en personeelsbeheer
• Je begeleidt verandertrajecten en adviseert bij loopbaanontwikkelingstrajecten en outplacementtrajecten
• Je doet voorstellen voor ontwikkeling en beheer van HR instrumenten
• Je adviseert over de interpretatie en toepassingsmogelijkheden van de verschillende cao’s, wettelijke regelingen en HR beleid, alsook over knelpunten in de werksituatie
• Je stelt analyses en rapportages op en doet verslaglegging
• Je participeert in projecten binnen het organisatieonderdeel en in organisatie brede projecten
• Je adviseert en bent kritisch richting leidinggevende in het kader van beloningsbeslissingen

De afdeling HR zit midden in een professionaliseringsslag, en zoekt een HR Adviseur die hierin van toegevoegde waarde is.

Jouw CV:

• afgeronde relevante HBO opleiding
• minimaal 4 jaar ervaring als HR Adviseur
• integrale adviesvaardigheden
• kennis van relevante wet- en regelgeving
• ervaring met competentiemanagement
• ervaring in veranderende organisatie

Jij als persoon:

• kosten- en organisatiebewust
• efficiënt
• ervaren in het omgaan met belangentegenstellingen
• kritische sparringpartner
• stressbestendig
• snel schakelen tussen verschillende cases en niveaus